В каком-то смысле корпоративную вечеринку можно назвать ловушкой для персонала. Ведь когда сотрудники слышат слово «вечеринка», они думают о возможности расслабиться и повеселиться. Но суровая правда жизни состоит в том, что корпоративная вечеринка на самом деле лишь продолжение вашего рабочего дня и здесь надо вести себя так же, как и на работе, считают американские специалисты по персоналу. И советуют сотрудникам задуматься, зачем те идут на новогоднюю корпоративную вечеринку. И убеждают, что если только для того, чтобы напиться, то лучше не ходить.

Размытые правила

«Возможно, правила поведения на вечеринке более размытые, чем в офисе. Но помните, что рядом с вами ваш босс и ваши коллеги, с которыми вам предстоит общаться уже завтра», — говорит Анна Пост, автор книг по этикету и праправнучка Эмили Пост, которая еще в 1922 г. выпустила книгу «Этикет», ставшую классикой американской литературы. «Обязательно проконтролируйте, сколько вы выпили. Завтра ваши фотографии могут попасть в Facebook», — добавляет она.

Для тех же, кому удастся сохранить трезвую голову, эксперты, опрошенные WSJ, сформулировали несколько полезных советов. Во-первых, вечеринка дает возможность познакомиться с сотрудниками других подразделений компании. «Познакомьтесь с теми, с кем обычно не общаетесь в вашей компании. Новые знакомства пригодятся вам потом в повседневной работе», — говорит Кен Пиннок, директор по управлению персоналом Денверского университета. Во-вторых, не помешает поговорить с боссом непосредственного начальника. Попросите коллегу представить вас или же подойдите к нему сами. «У вас есть шанс произвести хорошее впечатление. Все, что нужно, — это поговорить несколько минут о проекте, над которым вы работаете, а потом перейти к другим, не связанным с работой темам», — объясняет Чарльз Перди, главный редактор интернет-сайта Monster.com. И, наконец, в-третьих, помните, что самым удачливым удается прямо на вечеринке найти для себя новую работу. Не стоит бегать по банкетному залу с резюме в руках. Но можно поговорить с заинтересовавшим вас в качестве потенциального работодателя человеком и обменяться визитками. «В условиях вечеринки диалог с предполагаемым нанимателем будет очень коротким. У вас примерно 12 секунд на то, чтобы заинтересовать человека. В противном случае от вас попытаются быстро избавиться, хотя это будет сделано с вежливой улыбкой», — говорит Питер Крайст из хедхантинговой компании Crist / Kolder Associates в Хиндсдейле (штат Иллинойс).

Повод расслабиться

В России новогодние вечеринки служат совсем не для нетворкинга или налаживания отношений с начальством, особенно в больших компаниях, говорит Алексей Волков, бывший директор по маркетингу компании «Терволина». Он всегда считал новогодние вечеринки в компании не более чем возможностью отдохнуть и выпустить пар накануне Нового года, а в рассуждениях американских консультантов не видит никакого смысла. «В конце года у меня обычно, как и всех других, было много работы. Ведь Новый год — это своего рода психологический рубеж. Надо успеть завершить все дела, закончить все проекты. А вечеринка — хороший повод расслабиться и отвлечься», — констатирует он и добавляет: все сидят кучками, общаются в основном со своим отделом или с теми, с кем хорошо знакомы. Даже когда на вечеринке присутствовали партнеры из регионов, никто специально с ними не знакомился и деловых бесед не вел. Переговоры происходили только на следующий день.

«Корпоратив может быть эффективным инструментом для решения задач, стоящих перед компанией. А многие корпоративные акулы используют подобные мероприятия для установления неформальных отношений с руководством — и не только», — не соглашается Сергей Громак, генеральный директор управляющей компании «Элади».