Большинство россиян жертвуют личной жизнью ради работы

Просто на более высоких позициях народ может провести рабочее время в спортклубе, а на более низких - в coffee area или контакте. И те и те при этом, задержку на пол-часа на работе опишут как работу во внеурочное время :)

Ни государство, ни работодатель не будут входить в круг вопросов наемного работника - по определению! Спасение утопающих дело рук самих утопающих и посему каждый строящий карьеру сам обязан озаботиться своим расписанием, иметь личный план развития, использовать концепцию непрерывного образования, в целях "держать на плаву при усилении конкурентной борьбы" и т.д. и т.п.
Что же это за словоблудие - "Сверхурочная работа, отказ от отпуска, телефонные звонки начальства в любое время суток для многих вошли в привычку." - не хочешь работать, не работай, не привыкай или привыкай к чему-то иному! Кто же всех этих "несчастных в привычке" заставляет/принуждает/вынуждае т/призывает работать?! Чушь какая-то...
Жизнь, труд, творчество человека исключительно в его руках, собственных, при совершенно свободном и независимом Выборе!!!
При РЕАЛЬНОМ желании всему можно и нужно научиться. При реальной/действительной/матери альной/жизненной НЕОБХОДИМОСТИ.
Дык, ёлы-палы, победитель получает всё!

Давно посещаю один приличный спортклуб и вот сделал наблюдение. Если не вдаваться в детали, то всех посетителей (я о мужчинах) можно разделить на 2 группы. Представители первой занимаются в основном либо с 10 до 12 утра, либо с 17 до 19. Приходят очень расслабленные, в smart casual. Причем, судя по телефонным переговорам, все эти люди где-то работают. Подъезжают в основном на Mercedes, BMW, Audi, Toyota Land Cruser и т.п. Иногда в это же время бывают и люди в костюмах (судя по виду, топ менеджеры). Однажды наблюдал, как один такой, сидя после бассейна в раздевалке в чем мать родила, дул кому-то в уши по телефону, что он на встрече и не может говорить, а заодно давал какие-то задания.
У представителя второй группы все не так. Он вбегает в клуб часов в 9 вечера с выражением вины и тревоги в глазах (пораньше сбежал с работы, чтобы успеть к девяти). Костюм, засаленный на локтях, галстук. Приезжает на Hundai, VW, Mazda и т.п. Эта группа малочисленна. Впрочем, может я слишком рано ухожу?

Работодатели не всегда выжимают. Есть такая вещь как бонус, и когда бонус существенно больше одной-двух зарплат, а ожидаемый размер зависит от того что _сделано_ к какому-то сроку, ничего выжимать из человека не нужно - он сам если что из себя выжмет. Понятно, что к этому обзору это мало относится, но как я уже говорил лично у меня результаты опроса вызывают очень большое сомнение.
До кризиса я считал что многие конторы могут легко сократить процентов 30 персонала безо всяких потерь для бизнеса, убрав тех, кто втроем делают то что в другой конторе делает один.

На машине вообще-то на работу не обязательно ездить - проблем с пробками будет меньше. Я, конечно, понимаю что в России к машинкам особо трепетное отношение, но если на машине такие проблемы - есть общественный транспорт :)

На Западе в некоторых областях переработки вполне нормальная вещь, особенно в юридических услугах, M&A, финансах, IT-поддержке, так что я бы не стал списывать все на проблемы менеджмента. В Штатах среди наших клиентов, например, вполне нормальным считается выйти на работу в воскресенье (хотя и не на полный день).
Но вообще результаты опроса лично у меня вызывают сомнения. Глядя на "выхлоп" многих российских компаний, неторопливость и неквалифицированность персонала, сдается мне что о переработках заявляли люди, которым в-среднем раз в месяц приходилось задержаться на работе на пол-часа при том что треть рабочего дня ушла на контакт, чаепитие и перекуры.

Боюсь, далеко не работоспособность россиян всерьез влияет на производительность труда в российской экономике. Гораздо важнее - пресловутая модернизация экономики и технологическое перевооружение целых отраслей. Как ни жми на газ "Жигулей", Aston Martin не обгонишь.

А кто ходит лечиться -то? Вы видели какие очереди в поликлиниках в Москве? А какие записи ? Сегодня пришел на прием, анализы готовы через неделю и узи еще через неделю , итого 2-3 недели на проверку у одного врача. Ну в целом , надо около 3 недель - месяца, чтобы всех пройти. И при этом сидеть в очередях по полдня. Это надо увольняться или брать отпуск и ходить проверять здоровье. Поэтому большинство и не рискнет взять отгул или что-то еще , чтобы проверить здоровье. Так что люди все эти недообследованные , что тоже сказывается на здоровье нации. Грустно все это. А работодателям на это плевать, за кадры мало кто держится, ну ушел, придет другой, главное выжать по максимуму.

Чубайс сетовал, что у Россиян низкая производительность труда - 37% ( на уровне 90г.) (видимо, из-за простого Россиянина реформы провалились) Только откуда взяться высокой, если от дома до работы 2 - 2,5 часа и столько же до дома, если в пробку не попал, да еще сверхурочные - время на спорт и близких не остается, что не может не раздражать. А такие "мелочи " и сказываются на производительности труда и качестве жизни тоже.

На самом деле вопрос переработок должен регулироваться государством, потому что лечить потом этих людей и детей, выросших в практически неполных и нервных семьях, будет мы. Пусть раскошеливаются и нанимают людей, а не заставляют одного делать работу двоих. В случаях, когда люди неэффективны, пусть пробуют таймменеджмент. Но в большинстве своем переработки связаны со стремлением сэкономить на персонале, неэффективной сиситемой принятия решений в организации и зачастую просто низкой квалификацией руководства, которое не умеет планировать и ставить приоритеты, а сотрудников воспринимает как рабочий скот.

Мне тайм менеджмент не помогает - мне тупо нужны пара-тройка дополнительных рабочих часов.

Себя надо любить.

Для тех, кто не успевает на работе, перерабатывает, работает на выходных рекомендую зайти в книжный, найти раздел тайм менеджмент и купить книгу Глеба Архангельского. Если хотябы 20% того, что он предлагает вы начнете пользоваться, то увидите, что с работы, оказывается, можно уйти и пораньше.