Президент предложил стать своим представителем в Уральском федеральном округе начальнику цеха нижнетагильского оборонного предприятия Подробнее читайте на Vedomosti.ru
Корреспондент «Пятницы» выясняла плюсы и минусы хетчбэка DS5 с эффектной внешностью и многочисленными дизайнерскими штучками в салоне Подробнее читайте на Vedomosti.ru
Николя Саркози, который пять лет занимал пост президента Франции, покинул Елисейский дворец, уступив дорогу своему преемнику, выигравшему президентские выборы во втором туре социалисту Франсуа Олланду
Басманный суд Москвы обязал власти города ликвидировать «лагерь» участников протестной акции на Чистых прудах, получившей название «ОккупайАбай»; чиновники обещали навести порядок уже во вторник; Яшин сказал, что оппозиция не уйдет Подробнее читайте на Vedomosti.ru
Писатель Борис Акунин предложил провести эксперимент пройти пешком от памятника Александра Сергеевича Пушкина на Пушкинской площади до памятника Александра Сергеевича Грибоедова на Чистых прудах, чтобы установить, можно ли все-таки москвичам свободно гулять по собственному городу.
Крушение Sukhoi Superjet-100 произошло 9 мая в Индонезии. Самолет пропал с радаров через 20 минут после начала демонстрационного полета, на борту было 45 человек, в том числе восемь россиян. Обломки нашли 10 мая на склоне вулкана Салак на высоте 1,6 км.
Вознаграждение, которое предприятие (фирма) обязано выплатить рабочим и служащим за их труд соразмерно его количеству и качеству по установленным в договоре (контракте) и законе нормам. З.п. выплачивается не реже чем через каждые полмесяца, а удержания из З.п. (налоги, алименты, страховки и т.д.) могут производиться в ограниченных законом размерах и специально оговоренных случаях. Согласно ст. 77 КЗоТ РФ оплата труда каждого работника зависит от его личного трудового вклада и качества труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какое бы то ни было понижение размеров оплаты труда в зависимости от пола, возраста, расы и национальности, отношения к религии, принадлежности к общественным объединениям. Количество труда измеряется продолжительностью потраченного рабочего времени или количеством изготовленной (реализованной) продукции. Качество труда зависит от умения, опыта, знаний работника, т.е. его квалификации. Квалификация работника или должность служащего не могут учесть полностью конкретный вклад каждого, так как устанавливают лишь общие для всех ориентиры оплаты их труда. Поэтому более точные индивидуальные размеры вознаграждения труда определяются при помощи систем З.п. Причем месячная оплата труда работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. В Российской Федерации применяются две основные системы З.п. — повременная и сдельная. Повременная система используется чаще при оценке труда служащих, З.п. которых начисляется исходя из проработанного времени и в соответствии с должностным окладом. Должностные оклады устанавливаются администрацией предприятия (фирмы) в соответствии с должностью и квалификацией работника. Для них могут быть установлены и иные виды оплапгы труда — в процентах от выручки, в долях от прибыли и др. Сдельная система целесообразнее при оценке труда рабочих, когда оплачивается каждая единица изготовленной продукции в соответствии с ее качеством. При оплате труда рабочих могут применяться тарифные ставки, оклады, а тж. бестарифная система. Вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий и иных поощрительных выплат предприятия (фирмы), организации или учреждения определяют самостоятельно и фиксируют в коллективных договорах и иных локальных нормативных актах. Через интервалы, определенные законодательством РФ, государство, предприятия, организации и учреждения индексируют оплату труда. Работа в праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. Трудовое законодательство уравнивает расценки оплаты труда несовершеннолетних с совершеннолетними рабочими и служащими. (см. Оплата труда).
Электронное периодическое издание «Ведомости» (Vedomosti) зарегистрировано в Федеральной службе по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия 22 декабря 2006 г. Свидетельство о регистрации Эл № ФС7726576.