Скоро в Санкт-Петербурге откроется макет, символизирующий Российскую Федерацию от Калининграда до Камчатки. На 800 квадратных метрах макетного поля представлены все ключевые и характерные объекты территории России, над изготовлением которых работают лучшие моделисты.
Шествия, митинги и другие массовые мероприятия прошли в субботу, 4 февраля, по всей России. В один день на улицы вышла оппозиция, митингующая против фальсификации выборов, и сторонники действующего курса, поддерживающие Владимира Путина. В Москве в субботу санкциционированы четыре мероприятия.
Несмотря на 20-градусный мороз, на шествие и митинг оппозиции «За честные выборы» в центре Москвы пришли десятки тысяч человек. Свои требования они изложили на плакатах, которые принесли с собой.
Реконструкция Центрального Детского мира на Лубянке, который ведет компания «Галс-девелопмент», стала одним из самых обсуждаемых проектов последнего времени. Девелопер и представители общественного движения «Архнадзор» в корне разошлись в представлениях о том, как надо восстанавливать Детский мир.
Единоросы провели в Москве публичные дебаты на тему «Честные выборы — открытая трибуна». Участие в мероприятии приняли политики, депутаты Госдумы, эксперты, представители партий и общественности, среди них Геннадий Зюганов (КПРФ), Владимир Жириновский (ЛДПР), Борис Надеждин, Евгений Шевченко («Патриоты России»), вице-спикер Госдумы РФ Олег Морозов, депутат Госдумы РФ Владимир Мединский, гендиректор ВЦИОМ Валерий Федоров, социолог Ольга Крыштановская, глава Минкомсвязи РФ Игорь Щеголев, саксофонист Игорь Бутман и другие.
Четыре этажа здания Музея современного искусства в Ермолаевском переулке отданы ТОТАРТу. Так официально зовется творчество семейного дуэта московских концептуалистов Натальи Абалакова и Анатолия Жигалова. Еще в 70-е гг. они начали исследовать грань между искусством и жизнью.
Президент США Барак Обама во вторник вечером выступил со своим последним ежегодным посланием «О положении страны» к конгрессу перед президентскими выборами 6 ноября 2012 г. Это было программное, популистское и предвыборное выступление, пишет The Wall Street Journal: основные инициативы Обамы — повышение налогов на богатых, поддержка отечественного производителя и расследование ипотечного кризиса — позиционируют его как защитника интересов переживающих не лучшие времена «простых американцев».
Медведев опять посетил журфак МГУ. Студенты начали задавать президенту неудобные вопросы — от борьбы с дядей-уголовником и до готовности предстать перед народным судом. Подробнее читайте на Vedomosti.ru
(КОНТРАКТ) — в трудовом праве РФ — соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон. Т.д. (к.) заключается: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет; 3) на время выполнения определенной работы. Срочный Т.д. (к.) заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, или интересов работника, а тж. в случаях, непосредственно предусмотренных законом. Т.д. (к.) заключается в письменной форме. Фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора независимо оттого, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Если по истечении срока срочного Т.д.(к.) трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие Т.д.(к.) считается продолженным на неопределенный срок. Возможности сторон по определению содержания договора (контракта) небеспредельны. Основные условия труда: продолжительность рабочего времени и времени отдыха, размер минимальной заработной платы, вопросы охраны и дисциплины труда — строго установлены законом. При этом условия труда, обозначенные в контракте, могут быть лучше, чем предусмотрено в трудовом законодательстве, но не могут быть хуже. Основания прекращения трудового договора (контракта): по обоюдной инициативе сторон (по истечении срока контракта, по соглашению сторон); по инициативе одной из сторон: работника (объективные и субъективные причины) или администрации (в случае ликвидации предприятия, несоответствия работника обозначенным в контракте требованиям, прогула, появления на работе в нетрезвом состоянии и др.); по инициативе органа, не являющегося стороной контракта (призыв на военную службу; вступление в силу приговора суда; по требованию профсоюза — это касается руководящих работников). Трудовой договор оформляется письменным приказом предприятия и объявляется работнику под его расписку. Если кто-то приступил к работе лишь по устному распоряжению (или договоренности), то контракт считается заключенным с того момента, когда он был допущен к работе. При заключении Т.д.(к.) и приеме на работу государством установлен минимум необходимых гарантий: запрещается необоснованный отказ в приеме на работу; не допускается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при приеме на работу в зависимости от пола, расы, национальности, языка, имущественного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и политическим партиям, а тж. других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника; запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной Т.д.(к.); не допускается перевод работника или служащего без его согласия на другую работу или предприятие, кроме особых случаев, предусмотренных законодательством; при приеме на работу запрещается требовать какие-либо документы, помимо предусмотренных законодательством. Рабочие и служащие со своей стороны должны соответствовать занимаемой должности или выполняемой работе, исполнять возложенные обязанности, соблюдать дисциплину труда и т.д. Передача предприятия, учреждения, организации иди фирмы из подчинения одного органа в подчинение другого не прекращает действие Т.д.(к.). При смене собственника предприятия, а равно его реорганизации: слиянии, присоединении, разделении, преобразовании-трудовые отношения с согласия работника продолжаются. Прекращение в этих случаях Т.д.(к.) по инициативе администрации или руководства фирмы возможно только при сокращении численности или штата работников.
Электронное периодическое издание «Ведомости» (Vedomosti) зарегистрировано в Федеральной службе по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия 22 декабря 2006 г. Свидетельство о регистрации Эл № ФС77–26576.
Уникальное предложение от Авто Ганзы
Что подарить к 23 февраля
Загородные дома в Подмосковье
Аренда офиса. Деловой Центр Домников
Подарки для себя, любимых в Авилоне.
