Цифры. Тенденции. События

200%

Настолько выросло вознаграждение членов совета директоров «Аэрофлота» в 2015 г., составив 69,6 млн руб. против 23,6 млн руб. годом ранее. Выплаты членам совета по опционной программе производятся в зависимости от достижения целевых показателей по двум критериям: прирост капитализации и динамика цены акций, сообщил заместитель гендиректора компании по финансам и управлению сетью и доходами Шамиль Курмашов. Первый критерий не исполнен: целевая капитализация в $3 млрд не была достигнута; зато котировки акций выросли за год почти на 70% – по этому показателю «Аэрофлот» первый в России, отметил он. В результате опционная часть вознаграждения за 2015 г. будет выплачена, хотя и не полностью. ТАСС

Требуются трудоголики

Набор компетенций идеального кандидата за полтора года сильно изменился – такой вывод сделало кадровое агентство «Юнити», опросив HR-специалистов из 310 московских и региональных российских компаний. В приходящих наниматься работодатели особенно ценят высокую активность, способность трудиться на пределе возможностей, готовность брать на себя работу ушедших сотрудников без прибавки к зарплате. Претенденты на топовые позиции должны быть готовы жертвовать финансовыми запросами сейчас ради выгоды в перспективе нескольких лет. Ведомости

С рабочими рассчитаются частями

Сотрудники оборонного предприятия «Радиоприбор», долги по зарплате перед которыми на конец апреля составляли почти 250 млн руб., получили часть денег, сообщила пресс-служба администрации Приморского края. Заказчик направил на выплаты 418 работникам 6,2 млн руб., а также перевел транш в 10,8 млн руб. в счет остальной части заработной платы за май. Средства на погашение остальной части долгов по зарплатам всем рабочим выделят из резервного фонда Приморья. Интерфакс