Когда Хироаки Наканиши стал президентом Hitachi, компания переживала самый глубокий упадок за всю 102-летнюю историю. Финансовые потери составляли около 1 млрд иен ($12,5 млрд) за четыре года. То, что происходит в Hitachi сегодня, можно назвать ренессансом

 

Рекорд по рокировкам

Примерно год назад в компании Booz & Co прогнозировали, что по итогам 2011 г. число замен гендиректоров в России сократится, за результаты работы будут увольнять чаще, а замен руководства в результате объединения компаний (M&A) скорее всего станет больше. Но строить прогнозы — дело неблагодарное

 

Нефти не нюхали

Компании нефтегазового сектора ежегодно входят в десятку работодателей мечты для молодых специалистов. Одновременно представители ТЭКа дружно жалуются на острый кадровый дефицит, низкую квалификацию и плохую подготовку выпускников

Необычные, а порой даже нелепые стандарты поведения персонала, по мнению ритейлеров, могут создать у покупателя позитивный настрой и повысить его лояльность. Но многократно пошученная шутка перестает быть таковой, предупреждают эксперты

После кризиса оклады менеджеров на высоких управленческих позициях растут крайне медленно. Поэтому, нанимая топов, работодатели всерьез рассматривают альтернативные методы материальных стимулов и готовы компенсировать кандидатам выгоду, упущенную на прежнем месте работы

Программы долгосрочной мотивации в России используются реже, их доля в совокупном доходе участников обычно ниже, а набор инструментов мотивации беднее, чем в США и Западной Европе, выяснили эксперты

Продажи и актерское мастерство.

В Омске три дня продолжается забастовка упаковщиц мороженого завода «Инмарко». Работодатель считает акцию незаконной, спровоцированной извне в политических интересах. Но сегодня он получит уведомление о создании профсоюзной организации

 

Русский немцу китаец

В отличие от прошлых кризисов, когда компании сосредоточивались на уже завоеванных рынках, текущий экономический спад подталкивает их к поиску новых клиентов, утверждают эксперты Economist Intelligence Unit. Компании выходят на международный уровень, не понимают друг друга — и теряют деньги

Предсказывать состояние здоровья экономик различных стран — дело неблагодарное, говорят эксперты. Простые показатели, такие как занятость, осмысленной картины не дают. Измерения же конкурентоспособности стран связаны с серьезными трудностями

Чем быстрее развивается рынок, тем острее становится вопрос эффективности организаций.

Может ли химическое вещество — один-единственный, не побоимся этого слова, гормон — радикально изменить отношения в коллективе, повлиять на порядочность, щедрость, способность к доверию бизнес-партнеров, да что партнеров — всего человечества? Пол Зак и его коллеги из Университета Клермонта выяснили: может

Доставляя счастье.

Можно ли управлять буддийским храмом так же, как международной компанией? Можно, решил японский монах Кейсуке Мацумото — и отправился учиться в бизнес-школу

В нашей стране по сей день даже зрелые собственники бизнеса редко спрашивают с наемных менеджеров доходность на вложенный капитал.