Положительный пенсионер глазами Сбербанка

Исследование Сбербанка доходов, сбережений и образа жизни работающих пенсионеров из числа своих зарплатных клиентов рисует вполне оптимистическую картину: оказывается, в России есть достойная старость! Сохранение привычного образа жизни до 68 лет; совокупный доход (пенсия плюс зарплата) выше средней зарплаты по стране; умеренная доля трат на продукты, которую с некоторой натяжкой можно отнести к нижней границе среднего класса; небольшой, но все же отличный от нуля процент трат на авиабилеты, отели и турагентства – вот-вот и можно будет подумать, что российские пенсионеры становятся похожи на своих сверстников-иностранцев. Но исследование Сбербанка описывает образ жизни и уровень доходов далеко не всех российских работающих пенсионеров, а грядущее повышение пенсионного возраста и лишение части возрастных россиян пенсии как части дохода могут сократить число тех, чью старость можно будет назвать достойной.

Исследование Сбербанка основано на данных о зарплатах и транзакциях пенсионеров, пользующихся зарплатными картами банка. Средняя зарплата работающих пенсионеров – клиентов банка составила 32 000 руб., это меньше средней по стране (42 555 руб., по данным Росстата за первое полугодие 2018 г.), но вместе с пенсией их доход (46 000 руб.) оказывается выше. По расчетам Сбербанка, примерно половина их клиентов, женщин и мужчин, работавших в 55 и 60 лет соответственно, продолжали трудиться в последующие пять лет. Главный их работодатель – госсектор (53,6%) и крупные компании частного сектора (22,06%), где средняя зарплата пенсионеров превышает 40 000 руб.

Понятно, что исследование касается прежде всего официально занятых пенсионеров, получающих белую зарплату. Их число Сбербанк не раскрывает, но данные «репрезентативны», сообщил банк. По данным Росстата, средняя зарплата работающих мужчин старше 60 лет и женщин старше 55 лет (это 3,3 млн человек) составила в 2017 г. (более свежих данных нет) 31 470 руб., что совпадает с результатами Сбербанка. Однако, отмечают авторы исследования, это средний показатель, учитывающий заработки высокооплачиваемых работников с зарплатой 100 000 руб. в месяц и более. Медианная же зарплата (средняя в ряду, зарплату ниже и выше ее получает половина работников), учитывающая, что даже среди официально работающих пенсионеров, по данным официальной статистики, около трети заняты неквалифицированным трудом с низкой зарплатой (от 15 000 до 19 000 руб.), может оказаться ниже средней примерно на 30%. Кроме того, среди пожилых людей шире распространена неформальная занятость с еще более низкими заработками.

Но сохранить здоровье до наступления пенсионного возраста на уровне, который позволит трудиться и, следовательно, как-то приблизиться к тому образу, который рисует исследование Сбербанка, получается далеко не у всех. По данным Росстата, в 2017 г. из 6,2 млн женщин в возрасте 55–59 лет работали 1,2 млн (19,4%), из 4 млн мужчин 60–64 лет – 0,6 млн (15,2%). А значит, достаток в старости, который дает работа и зарплата, остается уделом незначительного меньшинства населения. Кроме того, доходы снижаются после 40 лет. В отличие от развитых стран, где зарплата с возрастом снижается незначительно, в России в 2017 г. работники в возрасте 55–64 лет получали на 21–27% меньше, чем работники в возрасте 30–34 лет, хотя в 2005 г. возрастной штраф был существенно меньше: -5% для 55–59-летних и -11% для 60–64-летних, пишет Виктор Ляшок из РАНХиГС в очередном мониторинге социально-экономической ситуации. Из того, что структура расходов 55-летних остается примерно постоянной до 68 лет, как пишет Сбербанк, не следует, что и объемы потребления остаются неизменными, отмечает замдиректора Института стратегического анализа и прогнозирования РАНХиГС Юрий Горлин.

Предполагается, что существующие демографические тенденции (снижение доли молодых когорт в населении) и повышение пенсионного возраста повысят спрос на труд пожилых людей. Но при нынешней структуре экономики, состоянии здоровья и уровне медицины уделом большинства будущих работающих пенсионеров окажется преимущественно малооплачиваемая и неофициальная занятость, не гарантирующая достойной старости по образцу из исследования Сбербанка. Кроме того, принятые недавно поправки в Уголовный кодекс, предусматривающие значительные штрафы за необоснованные увольнение и непринятие на работу «предпенсионеров», способны ухудшить их положение и увеличить долю неформальной занятости. Вероятно, изменится и структура расходов: с повышением пенсионного возраста часть пожилых людей лишится пенсий и им придется выделять большую долю в расходах на питание, медицину и обязательные платежи и меньшую – на одежду и развлечения. Ситуация изменится лишь в случае, если экономика будет расти более высокими темпами, а разница в зарплатах между отраслями уменьшится. Но это потребует изменений не только пенсионного возраста, но и многих особенностей нынешней политико-экономической системы.