«Новатэк» догоняет «Газпром» по размеру выплат топ-менеджерам

В 2010 г. «Новатэк» выплатил правлению 1,049 млрд руб., говорится в годовом отчете компании по МСФО. На каждого из 15 топ-менеджеров получается в среднем 70 млн руб. – на 23% больше, чем в 2009 г., но на 2% меньше рекордного 2008 года.

«Газпром» таких данных за 2010 г. пока не раскрыл. Но в 2009 г. у концерна была сопоставимая сумма – в среднем по 72 млн руб. на каждого топ-менеджера. При этом «Новатэк» публикует данные без учета ЕСН, а «Газпром» – до вычета этого налога (выплаты по нему прекратились весной 2010 г., подробнее см. www.vedomosti.ru).

Общие расходы «Новатэка» на штат выросли почти на 22% до 6,446 млрд руб., следует из отчета. Причем операционный персонал получил только на 5% больше, чем в 2009 г. (2,572 млрд руб.) – за счет индексации зарплат на 10% с июля 2010 г. А рост выплат управленческому персоналу – 36% (до 3,874 млрд руб.): индексация зарплат была такой же, отмечается в отчете, но был еще бонус за «достигнутый результат» – в сумме 480 млн руб. Сколько человек получили этот бонус, не уточняется.

«Новатэк» действительно порадовал рынок результатами 2010 г.: прибыль в последнем квартале оказалась в 2,6 раза выше консенсус-прогноза «Интерфакса». Чистая прибыль за год (за вычетом доли меньшинства) – 40,5 млрд руб. (+55,6%), выручка – 117 млрд руб. (+30,1%), EBITDA – 57 млрд руб. (+44%). Рентабельность по этому показателю рекордная среди крупнейших нефтегазовых компаний России (48,7%) третий год подряд. Второй показатель из тех, кто отчитался за 2010 г., – у «Роснефти»: 42,5% (если по аналогии с «Новатэком» очистить выручку от экспортных пошлин и акцизов).

Отдача расходов на штат у «Новатэка» также выше, чем у многих компаний российского ТЭКа. Каждый рубль таких расходов в 2010 г. принес 8,8 руб. EBITDA. В 2009 г. было 7,5 руб. против 4,3 руб. у «Газпрома».

Несмотря на хорошие результаты, капитализация «Новатэка» снизилась в Лондоне на 2,31% до $37,3 млрд (у «Газпрома» – 0,45% роста, у «Роснефти» – 0,62% снижения).

Еще бонусы

В начале этого года менеджеры «Новатэка» должны были получить дополнительный бонус – первые выплаты по трехлетней опционной программе, запущенной в марте 2010 г. Дата расчетов – 31 января, начиная с 2011 г. За ключевыми менеджерами группы (исключая членов правления) условно закрепляются GDR «Новатэка». На дату выплат они могут получить либо промежуточный бонус (разницу в стоимости трети GDR, которые закреплены за ними, для чего «Новатэк» продает расписки, которые были приобретены им для программы), либо дождаться следующей даты выплат, сохранив расписки.

«Стартовая» цена GDR для расчета – $48,62, говорится в отчете (это на 33% дешевле котировок GDR на 31 марта 2010 г.). Конечная цена – стоимость GDR на дату продажи расписок «Новатэком» (для реализации выплат). В течение 2010 г. компания продала для первых выплат 106 956 GDR за 341 млн руб., следует из ее отчета. Это примерно по $104,6 за расписку по курсу на 31 декабря 2010 г. (реальная котировка расписок на 31 декабря – $119,5). Таким образом, общий промежуточный бонус мог составить порядка $6 млн.

Цифра близка к истине, говорит источник, близкий к «Новатэку». А представитель компании уточняет, что участники программы должны были до конца III квартала 2010 г. определиться, хотят ли получить промежуточные выплаты. После этого «Новатэк» продавал расписки, и в качестве цены для расчета бонусов бралась средняя стоимость реализации.

Число участников программы на конец 2010 г. – 164 человека, число условно закрепленных за ними расписок – 382 368, отмечается в отчете. И, похоже, промежуточной выплатой воспользовались большинство (треть от закрепленных расписок – это 127 456 против реально проданных 106 956 GDR). Представитель «Новатэка» не стал уточнять в выходные, сколько человек согласились на продажу бумаг.