Статья опубликована в № 3302 от 11.03.2013 под заголовком: X5 раскрыла «золотой парашют»

X5 заплатила экс-гендиректору Андрею Гусеву $1,3 млн

Чистый убыток в отчетности за 2012 г. не помешал X5 Retail Group увеличить расходы по опционной программе и выплатить $1,3 млн Андрею Гусеву, покинувшему пост гендиректора после слабых результатов

Крупнейший по выручке российский ритейлер X5 Retail Group (управляет сетями магазинов «Пятерочка», «Перекресток» и «Карусель») завершил 2012 г. с чистым убытком по МСФО в $126,5 млн против чистой прибыли в $302 млн за 2011 г., отчиталась компания. Убыток был бумажным, подчеркивает X5 в годовом отчете: группа провела переоценку активов и списала $467 млн (около 14,5 млрд руб.) на расходы по обесценению основных средств, инвестиций в недвижимость, предоплаченной аренды и нематериальных активов (в том числе бренда «Копейка», который компания приобрела вместе с одноименной розничной сетью в 2010 г.). Обесценение относится к неденежной статье и не влияет на ключевые кредитные показатели, договорные обязательства компании, банковские кредитные соглашения и облигации, отмечает X5.

Без учета списаний прибыль компании снизилась на 17,4% до $249,5 млн. Выручка X5 за прошедший год увеличилась на 2,2% до $15,79 млрд, рентабельность по EBITDA снизилась до 7,1% с 7,3% годом ранее. Отчитавшийся раньше основной конкурент Х5, сеть «Магнит», в 2012 г. увеличил продажи на 26,3% до $14,4 млрд, чистую прибыль – на 92% до $803 млн, а рентабельность по EBITDA – c 8,2 до 10,6%.

Х5 росла медленнее конкурентов и рынка, признала компания в годовом отчете. Общий оборот российской продовольственной розницы за прошлый год увеличился на 9%, выручка 10 крупнейших розничных сетей выросла на 24%, а выручка X5 – всего на 8% (все показатели – в рублях), указала компания в документе.

Это не помешало X5 увеличить расходы по опционной программе для менеджеров, так называемой restricted share units (RSU), до $4,9 млн с $1,1 млн в 2011 г. По этой программе топ-менеджеры компании получают право на депозитарные расписки за достижение определенных показателей эффективности (KPI), которые, в свою очередь, привязаны к финансовым и операционным результатам компании и ее конкурентов. Члены наблюдательного совета премируются RSU вне зависимости от результатов.

Впрочем, премию получили не все: Андрей Гусев, покинувший пост главного исполнительного директора X5 12 июля 2012 г., лишился одной трети RSU первого транша (2011 г.) и двух третей – второго транша (2012 г.). Киран Балф, тогда работавший финансовым директором X5 Retail Group, объяснял отставку Гусева тем, что тот разошелся во взглядах на стратегию развития компании с наблюдательным советом.

Кроме того, бывший гендиректор сети и теперь уже бывший финансовый директор Балф не получили денежного бонуса по итогам года, поскольку «не достигли персональных целей эффективности работы», говорится в отчете. Тем не менее за досрочное расторжение контракта Гусев, проработавший в должности гендиректора менее двух лет, получил в дополнение к зарплате за полгода ($0,77 млн) полный годовой оклад в $1,35 млн и еще $0,3 млн в качестве платы за консультационные услуги. Годом ранее, в 2011 г., Гусев получил в X5 $1,02 млн в качестве базовой зарплаты и еще $1,09 млн – в качестве бонуса.

Гусев на звонки «Ведомостей» не ответил. Представитель X5 не стал комментировать содержание отчета.

Льву Хасису, который был главным исполнительным директором Х5 Retail Group до Гусева, компания при увольнении в начале 2011 г. выплатила выходное пособие в $2,86 млн. Впрочем, бонус Хасис тоже не получил, из-за чего выплаты ему оказались на 40% ниже, чем в 2009 г.

Управляющий директор Morgan Hunt Матвей Горбачев не видит противоречия в том, что компания, терпящая убыток, отпускает топ-менеджера с «золотым парашютом». «Такими, вероятнее всего, были условия досрочного расторжения контракта Гусева с X5, и компания просто выполнила их», – считает он. Сейчас позицию гендиректора в Х5 занимает член наблюдательного совета Стефан Дюшарм, который с июля 2012 г. был временным исполняющим обязанности CEO. Наблюдательный совет номинировал его кандидатуру на роль главного исполнительного директора компании в январе, но это назначение еще предстоит одобрить акционерам на общем собрании в апреле 2013 г. Он получил в 2012 г. $198 094 как член наблюдательного совета и $944 016 в качестве дополнительного поощрения.

Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию.
Комментировать