Статья опубликована в № 3302 от 11.03.2013 под заголовком: X5 раскрыла «золотой парашют»

X5 заплатила экс-гендиректору Андрею Гусеву $1,3 млн

Чистый убыток в отчетности за 2012 г. не помешал X5 Retail Group увеличить расходы по опционной программе и выплатить $1,3 млн Андрею Гусеву, покинувшему пост гендиректора после слабых результатов
Прослушать этот материал
Идет загрузка. Подождите, пожалуйста
Поставить на паузу
Продолжить прослушивание

Крупнейший по выручке российский ритейлер X5 Retail Group (управляет сетями магазинов «Пятерочка», «Перекресток» и «Карусель») завершил 2012 г. с чистым убытком по МСФО в $126,5 млн против чистой прибыли в $302 млн за 2011 г., отчиталась компания. Убыток был бумажным, подчеркивает X5 в годовом отчете: группа провела переоценку активов и списала $467 млн (около 14,5 млрд руб.) на расходы по обесценению основных средств, инвестиций в недвижимость, предоплаченной аренды и нематериальных активов (в том числе бренда «Копейка», который компания приобрела вместе с одноименной розничной сетью в 2010 г.). Обесценение относится к неденежной статье и не влияет на ключевые кредитные показатели, договорные обязательства компании, банковские кредитные соглашения и облигации, отмечает X5.

Без учета списаний прибыль компании снизилась на 17,4% до $249,5 млн. Выручка X5 за прошедший год увеличилась на 2,2% до $15,79 млрд, рентабельность по EBITDA снизилась до 7,1% с 7,3% годом ранее. Отчитавшийся раньше основной конкурент Х5, сеть «Магнит», в 2012 г. увеличил продажи на 26,3% до $14,4 млрд, чистую прибыль – на 92% до $803 млн, а рентабельность по EBITDA – c 8,2 до 10,6%.

Х5 росла медленнее конкурентов и рынка, признала компания в годовом отчете. Общий оборот российской продовольственной розницы за прошлый год увеличился на 9%, выручка 10 крупнейших розничных сетей выросла на 24%, а выручка X5 – всего на 8% (все показатели – в рублях), указала компания в документе.

Это не помешало X5 увеличить расходы по опционной программе для менеджеров, так называемой restricted share units (RSU), до $4,9 млн с $1,1 млн в 2011 г. По этой программе топ-менеджеры компании получают право на депозитарные расписки за достижение определенных показателей эффективности (KPI), которые, в свою очередь, привязаны к финансовым и операционным результатам компании и ее конкурентов. Члены наблюдательного совета премируются RSU вне зависимости от результатов.

Впрочем, премию получили не все: Андрей Гусев, покинувший пост главного исполнительного директора X5 12 июля 2012 г., лишился одной трети RSU первого транша (2011 г.) и двух третей – второго транша (2012 г.). Киран Балф, тогда работавший финансовым директором X5 Retail Group, объяснял отставку Гусева тем, что тот разошелся во взглядах на стратегию развития компании с наблюдательным советом.

Кроме того, бывший гендиректор сети и теперь уже бывший финансовый директор Балф не получили денежного бонуса по итогам года, поскольку «не достигли персональных целей эффективности работы», говорится в отчете. Тем не менее за досрочное расторжение контракта Гусев, проработавший в должности гендиректора менее двух лет, получил в дополнение к зарплате за полгода ($0,77 млн) полный годовой оклад в $1,35 млн и еще $0,3 млн в качестве платы за консультационные услуги. Годом ранее, в 2011 г., Гусев получил в X5 $1,02 млн в качестве базовой зарплаты и еще $1,09 млн – в качестве бонуса.

Гусев на звонки «Ведомостей» не ответил. Представитель X5 не стал комментировать содержание отчета.

Льву Хасису, который был главным исполнительным директором Х5 Retail Group до Гусева, компания при увольнении в начале 2011 г. выплатила выходное пособие в $2,86 млн. Впрочем, бонус Хасис тоже не получил, из-за чего выплаты ему оказались на 40% ниже, чем в 2009 г.

Управляющий директор Morgan Hunt Матвей Горбачев не видит противоречия в том, что компания, терпящая убыток, отпускает топ-менеджера с «золотым парашютом». «Такими, вероятнее всего, были условия досрочного расторжения контракта Гусева с X5, и компания просто выполнила их», – считает он. Сейчас позицию гендиректора в Х5 занимает член наблюдательного совета Стефан Дюшарм, который с июля 2012 г. был временным исполняющим обязанности CEO. Наблюдательный совет номинировал его кандидатуру на роль главного исполнительного директора компании в январе, но это назначение еще предстоит одобрить акционерам на общем собрании в апреле 2013 г. Он получил в 2012 г. $198 094 как член наблюдательного совета и $944 016 в качестве дополнительного поощрения.

Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию.
Комментировать
Читать ещё
Preloader more