Программа мотивации в Транскредитбанке вышла накладной для топ-менеджеров
Транскредитбанку не удалось сохранить в акционерах большинство членов правления. Шестеро из них продали банку свои доли, чтобы расплатиться с ним же по привлеченным на покупку акций кредитам
Шесть из 12 членов правления Транскредитбанка (ТКБ) продали акции банка, говорится в его сообщении. Сергей Арсеньев, Борис Земсков, Александр Колпаков, Андрей Купцов и Сергей Русанов обнулили доли, Олег Панарин продал более трети своего пакета. Все вместе они расстались с 0,32% акций. Номинальная стоимость этого пакета – 7,4 млн руб., а рыночная, по оценке директора департамента оценки бизнеса «НЭО центра» Екатерины Григорьевой, может достигать 100 млн руб.
У членов правления ТКБ остается шанс стать совладельцами банка, поскольку создание полноценной опционной программы остается в его планах, говорит представитель ТКБ. Вместе с Транскредитбанком готовился к IPO и Газпромбанк. С выводом акций на биржу он также решил повременить, а вот опционную программу запустил еще в 2006 г. Но воспользоваться ею сполна топ-менеджеры не смогли – рекордные убытки по итогам 2008 г. (68,2 млрд руб.) оставили их не только без бонусов, но и без возможности купить 1% акций банка.
Транксредитбанк
банк, контролируемый госкомпанией. акционеры: РЖД – 54,4%, Депозитарно-клиринговая компания (номинальное владение) – 39,9%. финансовые показатели (РСБУ, 1 января 2010 г.): активы – 242,6 млрд руб., капитал – 21,4 млрд руб., прибыль – 759,5 млн руб.
Опрошенные «Ведомостями» члены правления отказались от комментариев. Топ-менеджеры банка стали появляться в составе акционеров со II квартала 2007 г. В банке действовала программа мотивации руководителей, в рамках которой и были предоставлены кредиты для покупки акций, сообщил представитель ТКБ. Условия программы и кредитования в ее рамках он раскрыть отказался. Но уточнил, что пришло время возвращать полученные кредиты, поэтому топ-менеджеры и продали акции. Но не на сторону: «Акции остались в группе – их купила компания-оператор опционных программ», – заверил представитель ТКБ.
Президент банка Юрий Новожилов увязывает действия подчиненных с инвестиционными перспективами акций ТКБ: «Два с половиной года назад менеджеры могли рассчитывать на рост стоимости акций и прибыль от возможной продажи, например, на бирже или инвестору. Сейчас рынок не так хорош, заметного роста стоимости банковских акций в ближайшее время не предвидится, поэтому многие могли предпочесть продать акции, чтобы не обслуживать взятые на их покупку кредитные обязательства. Никаких других причин для продажи акций нет».
На смену мотивационной программе для топ-менеджеров ТКБ должна была прийти опционная. Она даже выносилась на совет директоров банка в 2008 г. Согласно ей менеджерам причиталось 2% акций банка по фиксированной цене в течение трех лет. Возглавлявший тогда банк Сергей Пушкин (Новожилов сменил его в октябре 2009 г.) оценивал программу в 400 млн руб. Но она так и не была утверждена. Отложено и IPO банка, которое планировалось на 2010 г.