Московские зарплаты вдвое выше провинциальных
Уровень заработных плат в провинции в среднем составил порядка 50-60% от уровня окладов в Москве. Таковы результаты годового исследования кадровой компании Анкор на материале 25 регионов России. Различие между столичными и региональными зарплатами объясняется прежде всего разницей в стоимости жизни, считают аналитики.
Согласно очередному годовому исследованию кадровой компании Анкор (1 квартал 2006 г. – 1 квартал 2007 г.), проведенному на основе оценки рынка в 25 регионах России, уровень заработных плат в провинции в среднем составил порядка 50-60% от уровня окладов в Москве. Исключением стали Санкт-Петербург и ряд северных городов, где зарплаты составляют 90% от столичных.
"Подобные исследования мы проводим два раза в год (весной и осенью), судя по прежним данным, региональные оклады подтягиваются к столичным чрезвычайно медленно," – комментирует Наталья Данина, руководитель Центра аналитических исследований кадровой компании “Анкор”.
"Различие между столичными и региональными зарплатами объясняется прежде всего разницей в стоимости жизни, – говорит Наталья Голованова, руководитель Центра маркетинговых и социологических исследований кадрового дома "Суперджоб". По данным исследований ее компании, изучающей зарплаты по двум десяткам позиций во всех регионах Федерации, оклады в городах европейской части страны наполовину меньше московских, в то время как петербургские меньше на четверть. В качестве примера она приводит средние данные окладов должности "оператора колл-центра", которые были выведены на основе анализа 100 вакансий/резюме в каждом из городов. Самым большим средний ежемесячный оклад оказался в Москве – 14000 руб., в Петербурге он составил 12000 руб., в Новосибирске – 9000 руб, в Екатеринбурге – 8500 руб., Нижнем Новгороде – 7500 руб., а в Ростове – 7000 руб.
По мнению Даниной из "Анкора", динамика роста окладов во всех регионах в 1,5-2 раза опережают инфляцию и о реальном сдерживании роста говорить пока не приходится. "К примеру, согласно нашему исследованию, в котором приняли участие 82 компании Москвы, динамика роста окладов в столице за год (1 квартал 2006 г. – 1 квартал 2007 г.) составила 18,9% при уровне инфляции примерно в 10%". По ее словам, за два года она практически не изменилась – в 1 квартале 2006г была 19,1%. Хотя в 1 квартале 2005 г. составляла – 16,6%.
Другим фактором оздоровления рынка зарплат она считает резкое увеличение числа компапаний, исчисляющих зарплаты в рублях 70% (1 квартал 2007г) против 55% (3 квартал 2006г.) и 44% (3 квартал 2005г.).
Впрочем, рост окладов почувствовали далеко не все россияне. Согласно данным он-лайн опроса "Суперджоб", в котором с 8 по 15 июня приняли участие 6000 человек, 49% респондентов заявили, что их оклады за год увеличились, 36% – не изменились, 12% – сократились и 3% затруднились ответить. "Как ни странно, судя по полученным данным, подобная картина одинакова во всех регионах страны, – говорит Голованова. – разница составила не более 2%."