Работа или жизнь, спрашивают кадровики

Всего 4,5% россиян готовы пожертвовать карьерой ради личной жизни. К такому выводу пришли исследователи международного рекрутингового агентства Kelly Services, опросив в этом году 3000 человек от 18 до 45 лет в 7 городах страны: Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Самаре, Перми и Великом Новгороде.
С.Портер

Всего 4,5% россиян готовы пожертвовать карьерой ради личной жизни. К такому выводу пришли исследователи международного рекрутингового агентства Kelly Services, опросив в этом году 3000 человек от 18 до 45 лет в 7 городах страны: Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Самаре, Перми и Великом Новгороде.

Всем им был задан вопрос: «Какое соотношение работа/личная жизнь по отдаче сил является для Вас оптимальным?»

Большая часть опрошенных (46%) сказали, что готовы отдавать работе 60% времени, и 40% оставлять на личную жизнь, и еще 33% человек готовы поделить свое время пополам между работой и личной жизнью. Отдавать все свое время работе, ничего не оставляя для личной жизни, предпочитают 10% россиян.

Большинство респондентов, оставлявших свои комментарии, сходились во мнении, что "принципиальное соотношение работы и личной жизни неважно, важно чувствовать себя при этом сочетании гармоничным и счастливым человеком".

"Исследование показывает, что желание реализовать себя в семье, отдыхе, личной жизни постепенно становится для россиян таким же важным составляющим, как и работа, – комментирует Тамара Ачба, менеджер по маркетингу Kelly Services. – В 1990-е годы карьера и профессиональная реализация не оставляли практически никакого места заботам о личной жизни в умах россиян".

Тем временем, судя по мартовскому исследованию Международной ассоциации хедхантеров (AESC), в мире ситуация с балансом карьера/личная жизнь прямо противоположна. По их исследованиям, 85% отказов занять высокую карьерную позицию объясняют тем, что работа будет мешать их личной жизни, утверждают исследователи Международной ассоциации хедхантеров (AESC), которые опросили 138 рекрутинговых компаний на пяти континентах (кроме Австралии.) “Это серьезная тенденция, о которой еще пять лет назад никто не мог и подумать”, – отмечает Питер Феликс, президент AESC. Согласно тем же опросам, 86% потенциальных кандидатов не намерены жертвовать личной жизнью даже ради высокого оклада.

Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию.
Комментировать