Бесплатный
Михаил Малыхин

Россияне согласны на "черную" зарплату

Более половины россиян согласны, чтобы им платили недекларированную зарплату. Категорически не согласны на "черную" зарплату всего 28% опрошенных, причем респонденты в возрасте до 29 лет соглашаются на нее чаще, чем работники старше 50 лет. Возможно, это связано с тем, что молодежь мало задумывается об отчислениях в пенсионный фонд.
Е.Кузьмина

Более половины (55%) россиян согласны, чтобы им платили недекларированную зарплату, – таковы данные Superjob, опросившей 26 октября 2800 респондентов старше 18 лет в 7 федеральных округах России. Категорически не согласны на "черную" зарплату всего 28% опрошенных; 17% затруднились ответить.

"Респонденты в возрасте до 29 лет чаще соглашаются на недекларированную зарплату (56%), чем работники старше 50 лет (49%), – констатирует Наталья Голованова, руководитель центра маркетинговых и социологических исследований кадрового дома SuperJob. – Возможно, это связано с тем, что молодежь мало задумывается об отчислениях в пенсионный фонд." Среди комментариев к анкетах молодых людей встречаются подобные фразы: "Какая разница?! Главное, чтобы не обманывали с выплатами."

В анкетах "несогласных" респондентов старшего возраста встречаются подобные фразы: "Проверил поступления в пенсионный фонд за последние два года, оказалось – работодатель перечислил около двух тысяч рублей."

Согласно данным опроса, на "черную" зарплату чаще (66%) соглашаются работники с более низкими окладами (до 9999 руб. в месяц) – в то время как лишь 52% респондентов с окладом от 40000 руб. в месяц соглашаются на подобные условия.

"Черная" зарплата может практически свести на нет все усилия в трудовых спорах, уверен юрист Владимир Красуцкий, консультант центра профессионального развития NS Consulting: популярные сегодня иски, поданные работником о задержке выплаты заработной платы выигрываются в большинстве случаев (благодаря положениям статьи 142 Трудового кодекса). Если зарплата выплачивалась "черным налом", то на весомый выигрыш рассчитывать не придется: "Помню случай, когда менеджер получал около $2000 ежемесячно, а в договоре числился оклад 6000 рублей. Добиться большего, чем проводилось по документам, он так и не смог", – качает головой юрист.

Работник, возможно, не сможет компенсировать и затраты на адвоката. По словам Красуцкого, в Москве час юридической консультации обходится менеджеру среднего звена в 3000-5000 руб., а услуги адвоката во время процесса – в несколько тысяч долларов.

Согласно предоставленным "Ведомостям" данным Верховного суда РФ, за первое полугодие 2007 г. рассмотренные иски об оплате труда составили 86% всех исков по трудовым спорам (198698 из 232147). Для сравнения: иски о восстановлении на работу – всего 4% (9 007 из 232147).

Выбор редактора
Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию.
Комментировать