Бесплатный
Михаил Малыхин

Уволить за Интернет

Треть американских работодателей в прошлом году увольняла сотрудников за нецелевое использование интернета. Таковы данные доклада Института электронной политики и Американской ассоциации менеджмента, опросивших 304 компании США. Российские работодатели находят другие методы воздействия на подчиненных.
С.Николаев

Треть американских работодателей в прошлом году увольняла сотрудников за нецелевое использование интернета и четверть – за нецелевое использование электронной почты, 6% – за нецелевое использование корпоративного телефона, – таковы данные доклада Института электронной политики и Американской ассоциации менеджмента, опросивших 304 компании США.

84% руководителей, уволивших подчиненных из-за интернета, были возмущены тем, что их подчиненные посещают порносайты и сайты развлекательного содержания. 34% начальников увольняли работников, проводивших много времени online на вполне нейтральных сайтах.

Согласно данным опроса, чтобы предупредить нецелевое использование интернета, 66% работодателей отслеживает интернет-соединения, 65% – используют различные программы, блокирующие доступ к некоторым сайтам, 18% блокируют URL, чтобы служащие не могли бродить по чужим блогам.

Под злоупотреблением электронной почтой 64% боссов имели в виду нарушение внутренней политики компаний, 62% – использование в сообщениях нецензурных слов, четверть - слишком частое пользование e-mail, 22% – нарушение конфиденциальности.

Куратор исследования Нэнси Флинн, руководитель Института электронной политики, с пониманием относится к действиям руководителей: "Работодателей заботит в равной степени безопасность баз данных и производительность труда служащих, именно это побуждает их мониторить интернет-соединения и телефонные переговоры своих служащих".

В России за нецелевое использование интернета и телефона уволить практически невозможно, считает Дмитрий Кофанов, консультант центра профессионального развития NS Consulting: даже в случае "разглашения коммерческой тайны", за что предписывает увольнение ст. 81 п. 6 в) Трудового кодекса, доказать суду, что электронное сообщение отправил конкретный работник, будет сложно. Равно как сложно привлечь к материальной ответственности за нецелевое использование интернетом и телефоном, применив статью 138 ТК.

Российские работодатели находят другие методы воздействия на подчиненных. Глава "Евросети" Евгений Чичваркин в 2006 г. опубликовал в сети фотографии сотрудников, посещающих порносайты. Но если верить российским опросам, россияне не очень опасаются подобных мер. Согласно опросу компании Romir, не менее получаса в день россияне пользуются рабочим компьютером в личных целях. 86% читают на служебном компьютере новости, 80% — ищут информацию, которая не имеет никакого отношения к тому, за что им платят деньги. Шестеро из десяти общаются с приятелями через интернет-пейджер ICQ и ему подобные приложения. Столько же читают книги и материалы, не связанные с работой, в электронных библиотеках или на информационных порталах. 57% участников опроса сказали, что не просто читают различные не связанные с работой материалы в сети, но и скачивают их.

Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию.
Комментировать