Кофейни погорели на чаевых

Сеть кофеен Starbucks выплатит своему персоналу в счет чаевых более $100 млн. Чаевые отбирало у рядовых сотрудников их начальство. Калифорнийский судья Патриция Коуэтт вынесла решение по иску одного из бариста Starbucks.
Прослушать этот материал
Идет загрузка. Подождите, пожалуйста
Поставить на паузу
Продолжить прослушивание
Newsru.com

Веховный суд Сан-Диего обязал сеть кофеен Starbucks выплатить ее персоналу более $100 млн в счет чаевых, которые отбирало у рядовых сотрудников их начальство. Калифорнийский судья Патриция Коуэтт вынесла решение по иску одного из бариста Starbucks. В 2004 г. тот обвинил своих менеджеров в том, что они незаконно присваивают себе часть чаевых от клиентов. А в 2006 г. к обиженному присоединились коллеги – иску был присвоен статус коллективного.

Суд согласился с доводами обвинения: Starbucks нарушила закон, так как вознаграждением для менеджеров служат не чаевые, а более высокая зарплата. По определению обвинителя, по сути младший персонал субсидировал часть затрат Starbucks на оплату труда менеджеров.

Сеть обязали выплатить сотрудникам примерно $106 млн, включая набежавшие за годы проценты. Пока непонятно, как примерно 100 000 нынешних и бывших бариста, работавших в кофейнях с 2000 г., будут делить эти деньги между собой.

Один из адвокатов истцов сообщил Los Angeles Times, что некоторые могут получить более чем по $10 000. Но, похоже, деньги им придется отвоевывать в судах высших инстанций. Starbucks заявила, что решение суда противоречит и закону, и здравому смыслу – начальники смен кофеен, которые даже не были представлены в суде, якобы получали свою честно заработанную часть чаевых. Сеть собирается "решительно опротестовывать" вердикт.

Трудовой кодекс Калифорнии запрещает работодателю лишать сотрудника полученных им чаевых (или их части), а также учитывать их как зарплату. Даже если чаевые платятся кредитной картой, менеджер все равно обязан вернуть их официанту из выручки.

При этом допускаются "пулы" чаевых – когда полученные от клиентов разными официантами "премиальные" делятся потом между всеми в той или иной пропорции. Но именно "пулы" и создают почву для нарушений – иногда в них запускают руку менеджеры, а это уже нарушение закона.

Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию.
Комментировать
Читать ещё
Preloader more