Работодатели озаботились МВА

В прошлом году спрос на специалистов с дипломом MBA вырос на 70%. Таков главный вывод исследования компании HeadHunter, основанного на анализе 3241 объявлений о вакансиях и 9433 – резюме 2006-2008 гг.
Д.Гришкин

В прошлом году спрос на специалистов с дипломом MBA вырос на 70%, – таков главный вывод исследования компании HeadHunter, основанного на анализе 3241 объявлений о вакансиях и 9433 – резюме 2006-2008 гг.

График №1, график №2

График №3

"В прошлом году соотношение резюме соискателей с МВА к вакансиям с требованием его наличия составило три к одному. Причем доля вакансий, даже для “высшего менеджмента” (см. график №1), составляла не более 3% от общего числа по разделам", – констатирует Юрий Вировец, президент группы компаний HeadHunter.

Требовать MBA от соискателей стали значительно чаще в таких разделах как "строительство /недвижимость" (+85%), "банки/инвестиции/лизинг" (+31%) и "информационные технологии" (+20%) (см. график №2). Больше всего предложений работы менеджерам с МВА – в сфере финансов: 16% от общего числа вакансий в разделе (см. график №3).

Большинство обладателей степени претендуют на оклады, значительно превышающие жалование коллег без MBA. Лишь 10% из них в своих резюме согласны на зарплату ниже $2 000, большинство же (35%) запрашивают от $3 000 до $5 000, 30% – от $5 000 до $ 10 000, 18% – от $2 000 до $3 000, а 6% – свыше $10 000. Исследователи также отмечают, что 66% соискателей с МВА – мужчины.

"На мой взгляд, значение MBA в России действительно постепенно возрастает, при том, что значимость второго высшего образования, снижается, а ценность ученой степени остается на прежнем уровне", – считает Сергей Пятенко, гендиректор экономико-правовой школы ФБК. По его мнению, второе высшее – это точно "умирающий подвид".

"Нигде в мире такого понятия не существует. Оно появилось у нас в конце 1980-х – начале 1990-х гг., когда резко потребовалось переучить пол-страны. Сегодня оно может дать максимум плюс 3% к заработку, – рассуждает он. – Российская же ученая степень – это, скорее, вклад человека в науку. Для бизнеса она не играет принципиальной роли, хотя и является, в какой-то степени, доказательством целеустремленности и организованности конкретного человека. Вероятно, именно из-за этого доктор или кандидат могут рассчитывать на большую прибавку к зарплате – 5–10%, примерно столько же добавляет и MBA".