Ford готов платить тем, кто не готов работать

Ford Motor расширяет программу досрочного увольнения рабочих своих отдельных заводов. Она будет распространена еще на 14 штатов США, сообщает WSJ. Первый этап программы не дал желаемого результата: на предложения, рассчитанные на увольнение 8000 человек, согласились только около 4200.

Пакеты, предлагающиеся сотрудникам, включают, кроме единовременной выплаты "компенсационных" $100 000 и полугодовой оплаты общих медицинских услуг, $100 000 – стипендия для учебы членов семьи и $15 000 – оплата переобучения самих уволенных.

Параллельно Ford ограничивает сверхурочные, полагая, что когда у сотрудников меньше возможностей подработать в компании, у них больше поводов уйти. И высокие выходные пособия, таким образом, становятся более привлекательными.

Недавно из-за очередного падения спроса на автомобиль Ford пришлось взять назад свои обещания вернуть рентабельность в будущем году. В июне компания объявила о том, что сократит производство крупногабаритных машин и задержит запуск новой версии своей самой популярной модели – F-150, чтобы дать дилерам возможность разгрузить затоваренные стоянки.