Профессионал не обязан быть дипломатом

Организованность, дипломатичность и умение работать в команде необходимы руководителю едва ли не в последнюю очередь. К такому неожиданному выводу пришли эксперты Исследовательского центра портала SuperJob.ru, опросившие этим летом 100 директоров российских компаний.
Прослушать этот материал
Идет загрузка. Подождите, пожалуйста
Поставить на паузу
Продолжить прослушивание
М.Стулов

Организованность, дипломатичность и умение работать в команде необходимы руководителю едва ли не в последнюю очередь, – к такому неожиданному выводу пришли эксперты Исследовательского центра портала SuperJob.ru, опросившие этим летом 100 директоров российских компаний. На эти три качества указали лишь 5% респондентов, называя главные качества настоящего топ-менеджера.

Наиболее же ценятся руководителями профессионализм (22%), компетентность (18%) и интеллект (16%). По 16% респондентов отметили в числе главных качеств – целеустремленность и стратегическое мышление. Ответственность и решительность сочли важнейшими качествами руководителя 15% опрошенных. Умение убеждать – 12%. Устойчивость к нервным перегрузкам – 11%. Коммуникабельность, харизматичность и порядочность указали 10% участников опроса.

Творческий подход и умение нестандартно мыслить сочли важным 7%, а стремление к самосовершенствованию лишь 6%.

Среди важных менеджеру качеств были также названы работоспособность, умение респектабельно выглядеть, наличие полезных связей, лояльность, самодостаточность, патриотизм, умение рисковать и интуиция.

Думаю, важны все перечисленные качества, однако при подборе нового топ-менеджера в компанию владельцы прежде всего смотрят на его интерес к лидерству и порядочность, уверен Артур Шамилов, партнер компании Top Contact.

Игоря Шехтермана, управляющего партнера хедхантинговой компании RosExpert, результаты опроса удивляют. По его мнению, дипломатичность и умение работать в команде – качества, без которых невозможно представить профессионального топ-менеджера. А пресловутая "порядочность", по его мнению, принадлежит к разряду личных компетенций руководителей и является сама по себе неотъемлемой частью стол ценимого ими "профессионализма".

Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию.
Комментировать
Читать ещё
Preloader more