Право на труд он-лайн

В 15.00 МСК официально открылся государственный портал занятости "Работа в России", его электронный адрес www.trudvsem.ru (а не rabotavsem.ru, как сообщалось ранее).

На презентации проекта в Минздравсоцразвития министр Татьяна Голикова призналась, что проект задумывался еще в 2007 г. с прицелом на работодателей, но в ходе подготовки был переосмыслен с учетом нужд соискателей работы. По словам руководителя Роструда Юрия Герция, официальная подготовка проекта началась 1 января 2008 г., проект обошелся в 19 млн. руб.

На портале "Работа в России" размещена законодательная информация о занятости в России и обновляемые разделы с ответами специалистов на актуальные вопросы россиян. Там же содержится адреса "горячих линий" по вопросам занятости, вопросам о внешней трудовой миграции и инспекций труда.

Самый большой раздел портала – объявления о вакансиях (база содержит более 760 000 объявлений, зарегистрированных 85 региональными службами и 2350 муниципальными центрами занятости). Герций отметил, что в базе действительно много вакансий низкооплачиваемых специалистов, но немало и высокооплачиваемых. К примеру – по запросу о врачах на презентации портал выдал 9137 ссылок на объявления, где предлагалась работа с окладами от 4330 руб. (сумма нового МРОТ). На запрос работы с окладом "от 150 000 руб.", сайт выдал 94 отклика, большинство из которых были менеджерские должности в Тюменской области. 3 объявления предлагали оклад "до 600 000 руб.", одно из которых – должность водителя погрузчика в Магадане.

По словам Голиковой, в базу резюме будут внесены анкеты как зарегистрированных безработных (по данным на 30 декабря 2008 г. – 1,515 млн), так и всех желающих. Герций отметил, что в дальнейшем портал будет развиваться и не исключил сотрудничества с коммерческими рекрутинговыми проектами, добавив, что главное условие сотрудничество – бесплатные услуги как для соискателей работы, так и для работодателей, ищущих работников.

По мнению президента группы компаний HeadHunter Юрия Вировца, государственный проект вряд ли составит конкуренцию существующим коммерческим рекрутинговым службам.

"Необходимость в запуске такого масштабного проекта назрела достаточно давно и, несомненно, это шаг вперед в деле развития рынка труда. Бесспорно и другое: в основном на этом сайте будут представлены низкоквалифицированные работники, что превратит его в хороший инcтрумент поиска сравнительно недорогой рабочей силы, но не заменит остальные площадки, которые сделают упор именно на высокое качество представленных резюме и вакансий", – считает Екатерина Горохова, гендиректор международного кадрового агентства Kelly Services.