За кризис сокращено менее полупроцента работающего населения
C начала октября сокращено 324685 человек. Эту цифру привела в среду на совещании у президента России министр здравоохранения и социального развития Татьяна Голикова. Предпочтительной мерой для предприятий становится не увольнение работников, а направление граждан в отпуск или перевод на неполный рабочий день.
С начала октября 2008 года численность уволенных работников достигла 96569 человек. Из них было трудоустроено 40083 человека или 41,5% от числа уволенных (по состоянию на 30 декабря 2008 года – 36,6% от числа уволенных), в том числе 19072 человека – в прежней организации.
По сравнению с предыдущей неделей численность уволенных работников возросла на 39201 человек (на 68,3%), сообщила сегодня на совещании у Президента России министр здравоохранения и социального развития Татьяна Голикова.
По ее словам, с начала октября число заявленных работодателями сокращений достигло 324685 человек (по состоянию на 30 декабря 2008 года – 288610 человек) или 0,46% от численности занятого населения.
Кроме того, по состоянию на 13 января, 876 предприятий заявили о работниках, находившихся в простое по вине администрации, работавших неполное рабочее время, а также работниках, которым были предоставлены отпуска по инициативе администрации, суммарная численность которых составила 342308 человек. В том числе: численность работников, находившихся в простое по вине администрации, –154274 человека; работавших неполное рабочее время – 236416 человек; находящихся в отпуске по инициативе администрации – 58809 человек.
«Сегодня, с учетом того, что принят закон о занятости населения, работодатели обязаны информировать нас о предполагаемых или планируемых увольнениях работников. До 1 января это было необязательным условием. Поэтому сегодня, на 14 января, у нас в мониторинге находятся 12623 предприятия», – сообщила министр.
Предпочтительной мерой для предприятий становится не увольнение работников, а направление граждан в отпуск или перевод на неполный рабочий день с сохранением двух третьих заработной платы, знает Голикова.
По опубликованным сегодня данным Росстата, на 1 января суммарная задолженность по заработной плате составила 4674 млн руб. – снизилась по сравнению с 1 декабря 2008 г. на 3091 млн руб. (на 39,8%).
Просроченная задолженность по заработной плате из-за отсутствия у организаций собственных средств на 1 января 2009 г. составила 4413 млн руб., или 94,4% общей суммы просроченной задолженности – по сравнению с 1 декабря 2008 г. она снизилась на 2983 млн руб. (на 40,3%). Задолженность из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней составила 261 млн руб. и снизилась по сравнению с 1 декабря 2008 г. на 108 млн руб. (на 29,3%), в том числе задолженность из федерального бюджета составила 87 млн руб. (снижение на 85 млн руб., или на 49,5%), бюджетов субъектов Российской Федерации – 83 млн руб. (увеличение на 0,3 млн руб., или на 0,4%), местных бюджетов – 91 млн руб. (снижение на 23 млн руб., или на 20,2%).
Главный экономист Merrill Lynch по России и странам СНГ Юлия Цепляева не считает сумму задолженности по зарплате сегодня значительной, но предполагает, что в скором времени она заметно возрастет: обычно задолженность по зарплате с большим запаздыванием следует за падением уровня производства. До прихода Путина к власти для российских компаний выплата зарплат не числилась среди приоритетов, но сейчас правительство ставит первоочередной задачей борьбу с безработицей, следовательно, работодатели предпочтут увольнениям иные меры – и долги по зарплате начнут расти. Когда же задолженность по зарплате станет реальной проблемой для экономики, прежние методы будут пересмотрены, заключает Цепляева.