Спор о бонусах

Администрация Барака Обамы не готова поддержать конгресс в введении запретительного налога на вознаграждения топ-менеджеров. В России введение налога по примеру американского теоретически возможно, но поручений по его подготовке нет.
Е.Стецко

В четверг конгресс США одобрил законопроект, вводящий 90%-ный налог с премий сотрудникам, выплачиваемых получившими госпомощь компаниями. Налог предполагается взимать, если премия в течение года превысила $250 000 на человека, а выплачивающая их компания получила свыше $5 млрд господдержки. Сенат рассмотрит законопроект на этой неделе.

Сейчас в США выплаты бонусов, если годовая зарплата превышает $350 000, облагаются по максимальной ставке 35%, говорит Антон Ионов из Ernst & Young: но в определенных условиях эта ставка может быть повышена до 55%. В Западной Европе, Японии и Китае специальных налогов для бонусов нет, но для крупных выплат действует прогрессивная ставка, отмечает он.

Конгрессмены не скрывали, что законопроект направлен против менеджеров AIG, получившей от государства $170 млрд и выплатившей из них бонусов топ-менеджерам на $165 млн, отмечает FT. Но поправки затронут также Citigroup, JP Morgan Chase, Goldman Sachs, Bank of America и GM. В случае с AIG 73 менеджера лондонского офиса получили минимум по $1 млн бонусов, хотя подразделение принесло по итогам 2008 г. $40,5 млрд убытков из $99 млрд, понесенных всей группой.

Вокруг идеи введения налога в США разгорелись споры. Вчера советник по вопросам экономики вице-президента США Джаред Бернстайн заявил о необходимости проверки поправок на соответствие конституции, передает Прайм-ТАСС. Возможно, документ "зашел слишком далеко в использовании налогового кодекса в целях "хирургического" наказания небольшой группы лиц", считает Бернстайн.

В России проблему зарплат получателей госпомощи озвучил министр финансов Алексей Кудрин. Недавно он предложил ограничить зарплаты топ-менеджеров банков, получивших господдержку, и руководителей госкорпораций. Теоретически, в России введение налога по примеру американского возможно, но поручений по его подготовке нет, говорит чиновник Минфина. Не выступали с такой инициативой и депутаты, говорит член бюджетного комитета Госдумы Наталья Бурыкина.

Некоторые российские компании соответствуют критериям американского законопроекта. ВТБ, получивший 600 млрд руб. господдержки, к 1 марта выплатил в среднем 48 млн руб. бонусов на каждого члена правления, приводит еженедельник SmartMoney данные Grant Thornton. Газпромбанк (600 млрд руб.) – в среднем по 72 млн руб., Сбербанк (588 млрд руб.) – по 40 млн руб. По российскому законодательству такой специальный налог должен быть для универсальной группы людей, то есть только для банковских менеджеров его нельзя ввести, объясняет чиновник Минфина.

В России с выплат из чистой прибыли компания экономит на соцналоге (26%), а получатель премии платит подоходный налог (13%), говорит Ионов. При выплате из фонда оплаты труда приходится платить соцналог, но на сумму затрат можно снизить доходы, экономя на налоге на прибыль (24%), объясняет он.

В российских компаниях бонусы, как правило, выплачиваются из чистой прибыли, чтобы не платить соцналог, так что убыточные компании в большинстве случаев от них откажутся, предполагает Бурыкина. Все госкорпорации и крупнейшие банки так или иначе контролирует государство, так что вместо введения специального налога правительство может повлиять на выплату премий через советы директоров, считает она.