Бесплатный
Дмитрий Казьмин

Спор о бонусах

Администрация Барака Обамы не готова поддержать конгресс в введении запретительного налога на вознаграждения топ-менеджеров. В России введение налога по примеру американского теоретически возможно, но поручений по его подготовке нет.
Е.Стецко

В четверг конгресс США одобрил законопроект, вводящий 90%-ный налог с премий сотрудникам, выплачиваемых получившими госпомощь компаниями. Налог предполагается взимать, если премия в течение года превысила $250 000 на человека, а выплачивающая их компания получила свыше $5 млрд господдержки. Сенат рассмотрит законопроект на этой неделе.

Сейчас в США выплаты бонусов, если годовая зарплата превышает $350 000, облагаются по максимальной ставке 35%, говорит Антон Ионов из Ernst & Young: но в определенных условиях эта ставка может быть повышена до 55%. В Западной Европе, Японии и Китае специальных налогов для бонусов нет, но для крупных выплат действует прогрессивная ставка, отмечает он.

Конгрессмены не скрывали, что законопроект направлен против менеджеров AIG, получившей от государства $170 млрд и выплатившей из них бонусов топ-менеджерам на $165 млн, отмечает FT. Но поправки затронут также Citigroup, JP Morgan Chase, Goldman Sachs, Bank of America и GM. В случае с AIG 73 менеджера лондонского офиса получили минимум по $1 млн бонусов, хотя подразделение принесло по итогам 2008 г. $40,5 млрд убытков из $99 млрд, понесенных всей группой.

Вокруг идеи введения налога в США разгорелись споры. Вчера советник по вопросам экономики вице-президента США Джаред Бернстайн заявил о необходимости проверки поправок на соответствие конституции, передает Прайм-ТАСС. Возможно, документ "зашел слишком далеко в использовании налогового кодекса в целях "хирургического" наказания небольшой группы лиц", считает Бернстайн.

В России проблему зарплат получателей госпомощи озвучил министр финансов Алексей Кудрин. Недавно он предложил ограничить зарплаты топ-менеджеров банков, получивших господдержку, и руководителей госкорпораций. Теоретически, в России введение налога по примеру американского возможно, но поручений по его подготовке нет, говорит чиновник Минфина. Не выступали с такой инициативой и депутаты, говорит член бюджетного комитета Госдумы Наталья Бурыкина.

Некоторые российские компании соответствуют критериям американского законопроекта. ВТБ, получивший 600 млрд руб. господдержки, к 1 марта выплатил в среднем 48 млн руб. бонусов на каждого члена правления, приводит еженедельник SmartMoney данные Grant Thornton. Газпромбанк (600 млрд руб.) – в среднем по 72 млн руб., Сбербанк (588 млрд руб.) – по 40 млн руб. По российскому законодательству такой специальный налог должен быть для универсальной группы людей, то есть только для банковских менеджеров его нельзя ввести, объясняет чиновник Минфина.

В России с выплат из чистой прибыли компания экономит на соцналоге (26%), а получатель премии платит подоходный налог (13%), говорит Ионов. При выплате из фонда оплаты труда приходится платить соцналог, но на сумму затрат можно снизить доходы, экономя на налоге на прибыль (24%), объясняет он.

В российских компаниях бонусы, как правило, выплачиваются из чистой прибыли, чтобы не платить соцналог, так что убыточные компании в большинстве случаев от них откажутся, предполагает Бурыкина. Все госкорпорации и крупнейшие банки так или иначе контролирует государство, так что вместо введения специального налога правительство может повлиять на выплату премий через советы директоров, считает она.

Выбор редактора
Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию.
Комментировать