Зарплаты в Москве и Петербурге падают
С октября 2008 года по март 2009 года заработки петербуржцев снизились на 29%, москвичей – на 12%. За минувшие пять месяцев 12% московских и 17% петербургских компаний сократили оклады сотрудникам.
В период с октября 2008 г. по март 2009 г. заработки петербуржцев в среднем снизились на 29%, москвичей – на 12%, констатируют исследователи Avanta Personnel, которые в марте в двух столицах опросили 80 компаний с общей численностью сотрудников свыше 63 000 человек.
За минувшие пять месяцев 12% московских и 17% петербургских компаний сократили оклады сотрудникам. В половине случаев в Москве и в трети – в Петербурге уменьшение произошло за счет сокращения рабочего времени (переход на сокращенный рабочий день или – сокращенную рабочую неделю). 10% компаний отправили сотрудников в неоплачиваемый отпуск на 1,5-3 месяца.
Порядка 25% компаний отменили выплату бонусов, еще в 10% компаний величина бонусов была уменьшена – в среднем на 35%. Бонусы срезали в основном сотрудникам офиса и бухгалтерии, сохраняя коммерческим подразделениям.
В феврале в Москве и Санкт-Петербурге 12-13% компаний уменьшили оклады, предлагаемые кандидатам при приеме на работу (в среднем на 14% по сравнению с предыдущими ставками).
15% московских и 20% петербургских компаний повышали заработную плату сотрудникам в октябре-декабре 2008 г. 18% и 10% компаний в Москве и Петербурге соответственно повысили зарплаты в I квартале этого года, и около 45% компаний собираются сделать это до конца года. Величина повышения зарплат составляет 8-10%.
Отмена части льгот и программ была произведена чуть менее чем в 40% компаний, а сокращение расходов произошло в 21% и 31% компаний по Москве и Санкт-Петербургу соответственно, при этом в среднем расходы сократились на 30-35%. 45-50% компаний ничего не поменяли в компенсационном пакете, условиях работы, системе обучения и развития сотрудников.
По новым данным Росстата, реальная заработная плата в России в феврале практически перестала расти – к предыдущему месяцу увеличилась на 1%, а к аналогичному периоду прошлого года – на 0,1%. В номинальном выражении составила 17 580 руб. ($492). Вместе с тем, в уточненном прогнозе социально-экономического развития России на 2009 г., который был рассмотрен на заседании кабинета министров 19 марта, в 2009 г. впервые произойдет снижение реальной зарплаты на 4,1%. Снижение доходов наемных работников, а также доходов от собственности и предпринимательской деятельности приведет к снижению реальных доходов населения на 8,3%.