Милиция: личное поручительство и вред от сериалов

МВД и Госдума доработают законодательство о милиции. Особая рабочая группа должна прописать критерии отбора милицейских кадров, а также расширить список оснований для увольнения из органов, чтобы отлавливать «потенциальных Евсюковых» на раннем этапе.
С.Портер

Руководство МВД и комитет Госдумы по безопасности займется доработкой законодательства о милиции, сообщил «Ведомостям» зампред комитета Геннадий Гудков.

В четверг прошло заседание парламентского комитета и руководства МВД, рассказал Гудков, а необходимость встречи была вызвана общественной реакцией на дело майора Дениса Евсюкова, расстрелявшего в конце апреля людей в московском супермаркете.

В ближайшее время будет создана рабочая группа, которую возглавит замминистра внутренних дел Николай Овчинников, она и займется разработкой необходимых мер, продолжает Гудков, необходимо законодательно прописать критерии отбора милицейских кадров, а также расширить список оснований для увольнения из органов, чтобы отлавливать «потенциальных Евсюковых» на раннем этапе. Сейчас даже непрохождение необходимой аттестации не является достаточным основанием для увольнения, предупреждает депутат.

Еще одним механизмом кадровой работы могут стать психологические тестирования для сотрудников, говорит председатель комитета Владимир Васильев, причем проводиться они будут не только при приеме на работу новых сотрудников, но и для уже работающих милиционеров, а в случае непрохождения тестирования будут ставить вопрос о расторжении контракта.

При приеме на работу в милицию необходимо восстановить институт личного поручительства, уверен Гудков.

Представители МВД обещали, что в закон «О милиции» будут внесены изменения, предусматривающие представление c 2010 г. сотрудниками сведений о доходах и имуществе. Поднималась и тема создания баз данных о лицах, не принятых в МВД по отрицательным основаниям.

В таком виде предложения больше напоминают кампанейщину, уверен председатель московской коллегии адвокатов «Князев и партнеры» Андрей Князев. Жесткие подозрения ставят людей в неравные условия, принудительные психологические тестирования для всех сотрудников могут быть неверно восприняты теми, кто работал честно. По мнению адвоката, пока не изменится мотивация, и молодые люди, например, не будут устраиваться в милицию, чтобы не служить в армии, ничего не изменится.

Проблема не только в кадровой работе, согласен Васильев: надо менять общественный стереотип о плохих милиционерах. «С авторами сериалов надо вести работу», – заключает парламентарий.

Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию.
Комментировать