Сегодня вступают в силу изменения в Трудовой кодекс

Сегодня, в пятницу, 6 октября вступают в силу изменения в Трудовой кодекс. В кодекс почти 300 поправок в существующие статьи и 13 новых статей. Новая редакция документа, в частности, устанавливает возраст, с которого граждане могут быть приняты на работу, затрагивает вопросы заключения срочных договоров, расторжения трудовых договоров по инициативе работодателя, разделение работодателей-физлиц на категории, вопросы трудовых отношений индивидуальных предпринимателей с работниками.

В новой редакции также отменен испытательный срок для молодых мам. Отпускные теперь будут рассчитывать по-новому - не за 3 последних месяца, а за 12. Еще одна новая норма - при сокращении штата работодатель обязан предложить работнику все имеющиеся в организации вакантные должности.

Поправки также упрощают процедуру начала забастовки.