Toyota вводит распределение работы между сотрудниками на 6 заводах в США

Автомобильный гигант Toyota с апреля вводит принцип распределения работы среди сотрудников на 6 заводах в США, чтобы избежать сокращения рабочей силы, сообщила телекомпания NHK. При сокращении производства из-за кризиса компания приняла решение не увольнять сотрудников, а распределить уменьшившийся объем работы на всех. В результате у каждого сотрудника сократится рабочий день и заработная плата в среднем на 10%.

Принцип распределения работы будет применен на 6 заводах в штатах Кентукки, Техас, Индиана, Алабама.

Автоконцерн задействовал эту меру впервые в своей истории. Решение вызвано сокращением продаж автомобилей в мире и отсутствием реальных перспектив на улучшение ситуации в обозримом будущем. Руководство Toyota рассчитывает таким образом сохранить кадры и пережить кризис.