Росстат: Увольняемых все еще больше, чем принимаемых на работу

Российские организации в июле официально уволили с работы на 0,9% больше чем месяцем ранее, а приняли – на 18,7% больше, чем месяцем ранее (в июне – на 7,8% и 15,8% соответственно).

Как и прежде, выбывших (526 100 человек) в июле оказалось больше чем принятых (457 400 человек), хотя в начале года (в январе) разрыв был значительно большим (424 000 и 281 600 соответственно), сообщает сегодня Росстат. Обследование охватило 16,6 млн человек, или 46,5% от численности работников организаций (исключая предприятия малого бизнеса), работающих в таких отраслях как добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, производство и распределение электроэнергии, газа и воды, строительство, транспорт и связь, оптовая и розничная торговля, финансовая сфера.

В общей сложности в июле предприятиями принято – 2,8 % списочной численности работников, а уволено – 3,2 % списочной численности. Российские компании приняли решение в дальнейшем уволить 42 900 работников (на 10,8% меньше чем намечалось – месяцем ранее).

Наиболее существенный рост увольнений в июле отмечен в Чеченской республике (на 65,8%), Забайкальском крае (45,4%), Калмыкии (на 35,8%), Ростовской (33,6%), Адыгее (31,1%). Самый заметный месячный прирост по приему на работу – в Бурятии (в 3,3 раза), Томской (на 78,1%), Астраханской (63,2%), Ростовской областях (54,2%), Приморском крае (50,8%), Калмыкии и Тверской области (по 45%).

В общей численности выбывших работников 62,5 % составляют уволившиеся по собственному желанию, 7,9 % - по соглашению сторон.

По данным того же обследования Росстата, 488 600 человек (2,9 % списочной численности работников обследуемых организаций) в июле работали по сокращенному рабочему графику по инициативе работодателя, а 572 900 человек (3,5 %) – по соглашению с работодателем. Причем, в Сахалинской области по сокращенному графику по соглашению с работодателем работало в 10 раз больше чем месяцем ранее, а в Башкортостане - в 2,8 раз.

В отпусках с частичным сохранением зарплаты по инициативе работодателя (в связи с простоями) находились 281 800 человек (1,7 % списочной численности). 905 600 (5,5 %) – находились в отпусках без сохранения зарплаты.

Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию.
Комментировать