Топ-менеджеры «Лукойла» не смогли заработать на росте капитализации компании
Топ-менеджерам «Лукойла» не удалось заработать на росте капитализации компании – срок жизни их фантомных акций пришелся на период падения фондового рынка. Однако бумаги принесли реальные дивиденды, и менеджеры опять получат такие акции
Начальник аналитического отдела ИК «Брокеркредитсервис» Максим Шеин думает, что новая программа поощрения такой осечки не даст. По его оценке, сейчас справедливая стоимость бумаг «Лукойла» – $70 за штуку, а к концу 2012 г. бумага может стоить $90–95. Если этот прогноз сбудется, менеджеры «Лукойла» получат от роста курса в среднем по $0,89–1 млн.
ОАО «Лукойл»
нефтяной холдинг. Капитализация – $45,845 млрд (РТС). Основные акционеры – менеджмент (32,66%, включая президента Вагита Алекперова с 20,599%), американская ConocoPhillips (20%). Финансовые показатели (US GAAP, 9 месяцев 2009 г.): выручка – $56,802 млрд, чистая прибыль – $5,285 млрд. Добыча нефти – 95,9 млн т (2008 г.). Переработка нефти – 56,3 млн т.
Совет директоров «Лукойла» утвердил вчера положение о долгосрочном стимулировании работников компании и ее дочерних обществ в 2010–2012 гг. Согласно новому положению менеджеры на три года получат «условно закрепляемые акции» и будут по итогам 2010–2012 гг. получать премии, равные дивидендам по этому количеству акций. А в конце трехлетнего периода участники программы получат премию, равную росту стоимости их условных акций за эти три года. Аналогичная программа действовала в компании в 2007–2009 гг. – с той только разницей, что тогда условно закрепленных акций было 14,105 млн (1,66% от уставного капитала), а теперь их 17,271 млн (2,03%). Раньше программа была рассчитана на 500 с лишним участников, а теперь, как говорит представитель «Лукойла», их круг расширен примерно до 700 человек. Он объясняет это появлением у компании новых активов и связанным с этим ростом числа руководителей. Но «дивидендную премию» по итогам этого года получат только участники прежней программы, уточнил представитель «Лукойла».
За прошлый год менеджеры компании получили «дивидендную премию» в 705,25 млн руб. – примерно по 1,4 млн руб. на человека. Что же до премии, связанной с ростом котировок, то с ней лукойловцам не повезло. В начале 2007 г., когда программа стартовала, бумаги компании стоили около $80 и аналитики предсказывали им блестящее будущее – $115–130 к концу этого года, что сулило топ-менеджерам компании в среднем по $0,77–1,19 млн итоговой премии. Но прогнозы не сбылись, прошлогодний кризис обрушил фондовый рынок, и он пока еще крайне далек от уровней 2007 г. На вчерашних торгах в РТС акции «Лукойла» стоили по $53,9. «То, что премии за рост курса не будет, стало понятно давно – кризис, – говорит один из участников лукойловской программы. – Но никто по этому поводу не сокрушается, все понимают, что тут обстоятельства непреодолимой силы. Мы и без того люди не бедные, так что не за премию работаем».