Менеджмент
Бесплатный
Александр Тутушкин
Статья опубликована в № 2507 от 15.12.2009 под заголовком: Поработали не за премию

Топ-менеджеры «Лукойла» не смогли заработать на росте капитализации компании

Топ-менеджерам «Лукойла» не удалось заработать на росте капитализации компании – срок жизни их фантомных акций пришелся на период падения фондового рынка. Однако бумаги принесли реальные дивиденды, и менеджеры опять получат такие акции
Некоторые менеджеры «Лукойла» готовы работать на компанию не ради премий
Д.Гришкин
ОАО «Лукойл»

нефтяной холдинг. Капитализация – $45,845 млрд (РТС). Основные акционеры – менеджмент (32,66%, включая президента Вагита Алекперова с 20,599%), американская ConocoPhillips (20%). Финансовые показатели (US GAAP, 9 месяцев 2009 г.): выручка – $56,802 млрд, чистая прибыль – $5,285 млрд. Добыча нефти – 95,9 млн т (2008 г.). Переработка нефти – 56,3 млн т.

Совет директоров «Лукойла» утвердил вчера положение о долгосрочном стимулировании работников компании и ее дочерних обществ в 2010–2012 гг. Согласно новому положению менеджеры на три года получат «условно закрепляемые акции» и будут по итогам 2010–2012 гг. получать премии, равные дивидендам по этому количеству акций. А в конце трехлетнего периода участники программы получат премию, равную росту стоимости их условных акций за эти три года. Аналогичная программа действовала в компании в 2007–2009 гг. – с той только разницей, что тогда условно закрепленных акций было 14,105 млн (1,66% от уставного капитала), а теперь их 17,271 млн (2,03%). Раньше программа была рассчитана на 500 с лишним участников, а теперь, как говорит представитель «Лукойла», их круг расширен примерно до 700 человек. Он объясняет это появлением у компании новых активов и связанным с этим ростом числа руководителей. Но «дивидендную премию» по итогам этого года получат только участники прежней программы, уточнил представитель «Лукойла».

За прошлый год менеджеры компании получили «дивидендную премию» в 705,25 млн руб. – примерно по 1,4 млн руб. на человека. Что же до премии, связанной с ростом котировок, то с ней лукойловцам не повезло. В начале 2007 г., когда программа стартовала, бумаги компании стоили около $80 и аналитики предсказывали им блестящее будущее – $115–130 к концу этого года, что сулило топ-менеджерам компании в среднем по $0,77–1,19 млн итоговой премии. Но прогнозы не сбылись, прошлогодний кризис обрушил фондовый рынок, и он пока еще крайне далек от уровней 2007 г. На вчерашних торгах в РТС акции «Лукойла» стоили по $53,9. «То, что премии за рост курса не будет, стало понятно давно – кризис, – говорит один из участников лукойловской программы. – Но никто по этому поводу не сокрушается, все понимают, что тут обстоятельства непреодолимой силы. Мы и без того люди не бедные, так что не за премию работаем».

Начальник аналитического отдела ИК «Брокеркредитсервис» Максим Шеин думает, что новая программа поощрения такой осечки не даст. По его оценке, сейчас справедливая стоимость бумаг «Лукойла» – $70 за штуку, а к концу 2012 г. бумага может стоить $90–95. Если этот прогноз сбудется, менеджеры «Лукойла» получат от роста курса в среднем по $0,89–1 млн.

Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию.
Комментировать
Читать ещё
Preloader more