Большинство российских работодателей не собираются повышать зарплаты сотрудникам в 2010 г.

Чуть более трети (36%) российских компаний планируют увеличить зарплаты в 2010 г., при этом планируют увеличить штат 47% работодателей.
Планы компаний по расходам на персонал в 2010 г. (hh.ru).
Планы компаний по расходам на персонал в 2010 г. (hh.ru).

Планы компаний по набору персонала в 2010 г. (hh.ru)
Планы компаний по набору персонала в 2010 г. (hh.ru)

Чуть более трети (36%) компаний планируют увеличить заработные платы своим сотрудникам в 2010 г., выяснили специалисты hh.ru, опросив в январе более 200 представителей компаний из всех федеральных округов России. 49% опрошенных менеджеров по персоналу признались, что их компании оставят зарплаты на прежнем уровне. На сокращение денежной компенсации труда готовы пойти лишь 10%. "Сокращение зарплат рассматривается руководством компаний как мера, на которую можно пойти только в самом крайнем случае", - отмечают исследователи.

Тем временем лишь 12% работодателей намерены увеличивать затраты на дополнительные компенсации сотрудникам, ровно столько же - планируют их сократить. Более половины (57%) респондентов планируют оставить подобные расходы на прошлогоднем уровне.

Несмотря на массовые сокращения и замораживание вакансий в начале кризиса (конец 2008 - начало 2009 гг.), только 13% опрошенных hh.ru представителей компаний в 2009 г. не проводили набор новых сотрудников, тогда как подавляющее количество компаний (85%) пополняло свой штат.

Теперь же почти половина (47%) работодателей планируют увеличить штат в 2010 г. Лишь 12% намерены сокращать сотрудников. Оставят без изменения число своих работников 23% опрошенных.

В целом сохранить прежние расходы на подбор персонала планируют 44% опрошенных компаний, уменьшать - 25%. И только 10% респондентов готовы повысить затраты на набор новых сотрудников.

«Еще год назад лишь немногие компании планировали расширение штата, а о повышении зарплат и речи не было. Однако сейчас бизнес чувствует себя значительно более уверенно", - комментирует результаты опроса Юрий Вировец, президент группы компаний HeadHunter (hh.ru). "Кстати, на hh.ru уже почти 80 000 вакансий – столько, сколько было в докризисном августе 2009 г.", - замечает он.

По мнению ведущего эксперта ЦМАКП Игоря Полякова, до полного восстановления рынка труда России пока далеко - на это уйдет еще года два. "Что бы ни говорили работодатели в интервью hh.ru, во многих компаниях сейчас продолжаются сокращения штата, - говорит он. - К тому же большинство заморозили зарплаты и не собираются пока их существенно повышать".

"Впрочем, из нынешней ситуации компании могут извлечь определенные выгоды, считает Поляков. - В ситуации, когда на рынке труда много специалистов, которые не требуют заоблачного вознаграждения (как это было при дефиците кадров), можно существенно выиграть, нанимая новых работников".

Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию.
Комментировать