С наступлением лета рабочие снова оказались в дефиците

Как сообщили "Ведомостям" представители трех крупнейших отечественных рекрутинговых порталов: hh.ru, Superjob.ru и Работа@mail.ru, после полуторагодового спада на рынке труда снова наблюдается дефицит некоторых категорий специалистов. Речь идет прежде всего о рабочих специальностях, оклад по которым даже в Москве обычно не превышает 30 000 руб. в месяц.

Аналитики компании HeadHunter (hh.ru) считают дефицитными те категории работников, по которым объем входящих резюме не превышает объем входящих вакансий более чем вдвое. В десятку самых дефицитных специалистов, по оценке компании HeadHunter, вошли слесарь (0,87 резюме на одну вакансию), электрик (0,92), механик (0,95), грузчик (0,99), водитель (1), уборщица (1), охранник (1), сборщик (1,07), фасовщик (1,1) и сервисный инженер (1,2). Для подготовки индекса HeadHunter (соотношение резюме и вакансий) аналитиками службы исследований изучается соотношение резюме и вакансий, размещенных на сайтах hh.ru, joblist.ru, career.ru. По прежним замерам данный показатель для рабочих специальностей до кризиса (в мае 2008 г.) составлял 0,81, в разгар кризиса - 1,4 (май 2009 г.), теперь же равен 1 (по состоянию на май 2010 г.).

По данным Superjob.ru, к дефицитным специалистам можно отнести машинистов (0,19), механиков (0,85), крановщиков (1,06), разнорабочих (1,42), фрезеровщиков (1,44), токарей (1,45), слесарей (1,47) и сварщиков (2). К дефицитным специалистам аналитики Исследовательского центра Superjob.ru также относят маркшейдеров/геодезистов, программистов C/C++, консультантов по внедрению SAP/ERP, геологов, страховых агентов / менеджеров по продажам страховых продуктов и врачей.

«Огромный недостаток российского рынка труда – отсутствие людей, которые могут приносить деньги в компанию, – отмечает Юрий Вировец, президент компании HeadHunter. – Причем это не обязательно простые менеджеры по продажам, которых мы привыкли видеть. Я говорю и о руководителях группы продаж, и о коммерческих директорах, имеющих непрерывный опыт успешной работы. К сожалению, невостребованными сегодня остаются специалисты сферы образования и науки, но я уверен, что наукоемкие технологии в ближайшем будущем начнут притягивать к себе очень много квалифицированных специалистов и сфера станет дефицитной».

"По данным проекта "Работа@Mail.Ru" на май 2010 г., в крупных городах (от 1 млн жителей) наблюдается сезонный всплеск спроса на озеленителей и дворников, – отмечает Олег Ильичев, вице-президент Mail.Ru. – Также для весенне-летнего периода характерно оживление индустрии красоты, о чем свидетельствует повышенный спрос на парикмахеров и косметологов".

Специалисты "Работа@Mail.Ru" также замечают, что в связи с увеличением количества автолюбителей в России за последние несколько лет стали востребованы специалисты по обслуживанию авто. Одними из самых дефицитных профессий оказались автоэлектрик, автомаляр, шиномонтажник и работник автомойки. В регионах, где преобладают автомобили отечественного производства и подержанные иномарки старше пяти лет, спрос на данные специальности выше. От строительной индустрии поступают запросы на главных архитекторов проектов (ГАП) и водителей специальной строительной техники.

Впрочем, дефицит отмечен не только по рабочим специальностям, в первом полугодии 2010 г., по данным проекта Работа@Mail.Ru, повысился спрос и на финансовых директоров. "Предложения работодателей превысили количество резюме, что нетипично для данной позиции и в целом для вакансий топ-уровня, которые во время кризиса практически не открывались", – говорит Ильичев.