Менеджмент
Бесплатный
Оксана Гавшина
Статья опубликована в № 2671 от 18.08.2010 под заголовком: Платят больше

Нефтяные компании - лидеры по росту расходов на персонал

Высокие налоги и масштабные инвестпрограммы не мешают нефтяникам повышать расходы на штат. В лидерах II квартала – «Газпром нефть», средний доход ее сотрудников вырос на 32% к прошлогоднему уровню. У «Транснефти» –25%-ный рост
«Газпром нефть»

пятая по добыче нефтекомпания России. основной акционер – «Газпром» (95,7%). выручка (US GAAP, 2009 г.) – $23,6 млрд. прибыль – $3,1 млрд.

«Транснефть»

нефтепроводная монополия. основной акционер – государство (100% голосов, 78% капитала), привилегированные акции – в свободном обращении. выручка (МСФО, 2009 г.) – 351,1 млрд руб. прибыль – 121,8 млрд руб.

Исправленная версия. Первоначальный опубликованный вариант можно посмотреть в архиве "Ведомостей" (смарт-версия)

Весь прошлый год чиновники возмущались, что, несмотря на кризис, многие компании не собираются резать ни бонусы руководству, ни премии остальным сотрудникам. А в этом году выплаты в ТЭКе еще подросли. В числе лидеров — «дочка» «Газпрома» «Газпром нефть». Ее общие расходы на штат головной компании (а это 1286 человек) составили во II квартале 1,6 млрд руб., говорится в отчете по РСБУ. Это в 2,4 раза больше, чем в I квартале. В среднем на каждого сотрудника пришлось более чем по 426 000 руб. в месяц до вычета налогов (+32% к прошлому году).

Многие нефтяники платят в середине года годовые премии, бонусы и проч. «Газпром нефть» действительно выплатила дополнительные вознаграждения, говорит ее сотрудник. Но у компании был серьезный рост расходов на штат головного офиса и в I квартале: в среднем на человека вышло по 176 500 руб., на 42% выше прошлогоднего уровня.

Расходы «Газпром нефти» на штат головной компании выросли прежде всего из-за изменения структурного состава персонала, объясняет представитель «Газпром нефти»: рабочие с низкой зарплатой были выведены на аутсорсинг, а в штате самой компании появились высококвалифицированные сотрудники под зарубежные проекты. Кроме того, изменился подход к выплате годового вознаграждения, добавляет собеседник: с 2010 г. годовая премия сотрудникам всех категорий выплачивается во II квартале.

Похожая ситуация и у «Транснефти»: ее выплаты сотрудникам утроились во II квартале по сравнению с первой четвертью года. Общие расходы головной компании на штат (684 человека) составили 1,08 млрд руб. В среднем на работника — почти 525 400 руб. в месяц, что на 25% больше прошлогоднего уровня. «13-я зарплата», — объясняет сотрудник монополии.

Правда, в I квартале этого года средние расходы «Транснефти» на одного работника увеличились всего на 6%. Зато в прошлом году, несмотря на кризис, «Транснефть» тоже повышала выплаты. Средний доход ее сотрудников по итогам года почти вдвое превысил уровень 2008 г. Представитель «Транснефти» цифры также не комментирует.

Платили ли подобные премии лидеры нефтянки — «Роснефть» и «Лукойл» — вчера выяснить не удалось. Но вознаграждений управленцам не было, уверяют сотрудники этих компаний.

А вот большая часть вознаграждений «Газпром нефти» и «Транснефти» явно приходится на топ-менеджмент, этим и объясняются такие высокие средние показатели, считает аналитик Банка Москвы Денис Борисов.

Сколько получили топ-менеджеры компаний в первом полугодии 2010 г., в отчетах не раскрывается. Последние данные — за 2009 г. Правление «Газпром нефти» (10 человек) заработало в сумме 406 млн руб. В пересчете на каждого это в среднем 3,38 млн руб. в месяц. А основной управленческий персонал «Транснефти» (число таких сотрудников не раскрывается) получил за 2009 г. в сумме 761 млн руб., в 2,7 раза больше, чем годом ранее, следует из отчета компании по МСФО.

Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию.
Комментировать