Молодежь теряет интерес к госслужбе

Молодежь теряет интерес к госслужбе, утверждают исследователи международной компании Universum, опросившие этой весной более тысячи студентов вузов Москвы, Санкт-Петербурга, Казани, Сибири и Урала. Лишь 11% участников опроса сочли госслужбу привлекательным направлением для строительства карьеры, тогда как в 2010-2011 гг. их было 13%, а в 2009 г. - 16%. Стабильно четверть (23-24%) студентов считают привлекательной нефтегазовую отрасль. Лидером рейтинга молодежных предпочтений в этом году стала финансовая и банковская сферы, за которые проголосовали не менее трети респондентов (34-35%), в предыдущие годы их было не больше 20%.

Экспертов KPMG не удивляют результаты исследования: они считают, что в кризис о карьерном росте молодежь думала меньше всего - важнее была стабильность работы. «После выхода из кризиса выпускников в первую очередь интересует долгосрочная инвестиция в собственный профессиональный рост, личную эффективность и конкурентоспособность, - комментирует результаты опроса Universum Олег Гощанский, член правления KPMG в России и СНГ. - Для нас интересным фактом стало то, что аудит и консалтинг «вырвались вперед» и уже опережают государственную службу c точки зрения привлекательности для выпускников вузов, в то время как в 2008-2009 гг. работа в государственном секторе, напротив, была намного популярнее профессии аудитора и консультанта». Судя по данным исследования, если в 2009 г. аудит и консалтинг привлекали лишь 9% респондентов Universum, то в 2012 г. - 16%.

Во время кризиса, пока компании оптимизировали численность персонала, штат чиновников вырос: по данным Росстата, только в 2009 г. их количество увеличилось с 764 500 до 784 900 человек.

Номинальная зарплата (без учета инфляции) чиновников на начало 2012 г. в среднем уступала в 2,6 раза зарплате работников курируемых ими отраслей экономики, утверждают эксперты аудиторско-консалтинговой компании ФБК, проанализировавшие данные Росстата. В то же время они напоминают, что средняя номинальная зарплата в 2011 г. составляла 23 700 руб., тогда как зарплата федерального чиновника — 62 600 руб. В Минздравсоцразвития, например, средняя месячная зарплата составила 77 600 руб., что в 4,4 раза превысило средний уровень зарплаты работников здравоохранения и сферы социальных услуг в целом, утверждают аналитики ФБК. В Минсельхозе разрыв — в 4 раза, и Минобрнауки — в 3,9 раза.

Специалисты ВЦИОМ весной этого года опросили 1600 человек в 138 населенных пунктах в 46 областях, краях и республиках России и выяснили, что работать на государственной службе хотел бы сегодня каждый пятый россиянин (20%). Чаще это молодежь (35%), высокообразованные (25%) и обеспеченные (27%) респонденты. Впрочем, за последние пять лет действительно стало больше тех, кого эта сфера занятости не привлекает (с 62 до 75%) - это, как правило, малообразованные граждане (88%), отмечает ВЦИОМ.

Тех, кто хочет работать (или уже работает) госслужащим, в этой деятельности больше всего привлекает зарплата (31%) и наличие льгот (28%). «Служение на пользу родине» является главным аргументом только в 16% случаев. В числе прочих причин - стабильность (10%), интересная работа, наличие привилегий (по 5%), престижность (4%), карьерный рост, желание работать по профессии (по 3%), наличие связей (2%).

Руководитель ВЦИОМ Валерий Федоров отмечает, что желающих поступить на госслужбу больше среди жителей небольших городов, чем среди столичных жителей. По его наблюдениям, многие молодые люди в столицах поступают на государственную службу, чтобы обрести опыт и связи, а затем - перейти в бизнес, где эти преимущества можно использовать.