Более всего рынок труда Москвы нуждается в продавцах, секретарях и бухгалтерах
Рекрутеры назвали специалистов, которые будут востребованы во второй половине 2012 г.
Во втором полугодии на столичном рынке труда более других будут востребованы менеджеры по продажам, продавцы-консультанты, бухгалтеры и торговые представители, утверждают аналитики HeadHunter, изучив динамику спроса на специалистов в Москве за последние 5 лет на основе регистрации размещаемых в интернете вакансий. Кроме того, в топ-10 самых востребованных специалистов по оценкам HeadHunter войдут менеджеры по работе с клиентами, медицинские представители, помощники руководителя и программисты 1С.
Аналитики HeadHunter отмечают, что с первого полугодия 2008 г. к первому полугодию 2012 г. число вакансий на позиции менеджер по продажам, торговый представитель, медицинский представитель и менеджер по работе с клиентами выросло более чем на 25%. Динамика роста практически по всем этим позициям ослабевает со второго полугодия 2010 г. - за исключением позиции "торговый представитель", на которую в первом полугодии 2012 г. вновь зафиксирован рост спроса.
На позиции, которые по количеству вакансий не достигли докризисного уровня или прирост по которым был сравнительно невысоким в первом полугодии 2012 г. (секретарь, бухгалтер, менеджер по персоналу, помощник руководителя, программист 1С), объем вакансий растет начиная со второго полугодия 2011 г.
Выводы аналитиков HeadHunter отчасти подтверждает опрос руководителей 300 российских компаний, который провели сотрудники рекрутинговой компанией Antal Russia. По их данным, наиболее востребованными на рынке труда в III квартале 2012 г. будут менеджеры по продажам и маркетингу (58% компаний, принявших участие в опросе, сообщили, что они собираются нанимать работников именно этих специальностей). В рейтинге Antal Russia второе место по уровню востребованности занимают менеджеры по логистике и закупкам – вакансии для них собираются открывать 26% компаний. Следом идут бухгалтеры, казначеи, специалисты по налогам и IT-специалисты (22%), производственный и административный персонал (21 и 17% соответственно), юристы (12%) и профессионалы в области управления персоналом (10%).
"Предполагаемые темпы найма персонала в России значительно обгоняют среднемировые", - утверждает Михаэль Гермерсхаузен, управляющий директор Antal Russia. К примеру, 67% российских респондентов Antal сообщили, что собираются открывать вакансии для менеджеров среднего и высшего звена, в то время как мировой показатель подобной рекрутинговой активности составил 49%.