«Золотой парашют» в 200,88 млн рублей экс-президента «Ростелекома» завышен вдвое
Компенсацию, выплаченную при увольнении в марте 2013 г. бывшему президенту «Ростелекома» Александру Провоторову, Арбитражный суд Санкт-Петербурга и Ленобласти не смог признать «адекватной, обоснованной, отвечающей критерию разумности и принципу добросовестности». Это следует из мотивировочной части судебного решения от 25 ноября, пишет "Коммерсантъ". Решение принято по иску миноритариев компании Олега Ашуркова и Виктора Савченко, а также Росимущества (владеет 46,99% оператора).
Истцы доказали, что совет директоров «Ростелекома», досрочно прекративший полномочия Провоторова, незаконно определил размер выплаченной ему компенсации в 200,88 млн руб. Контракт с экс-президентом и изменения в него каждый раз вступали в действие «задним числом», следует из текста решения. В сентябре 2010 г. Провоторова взяли на работу на два года с окладом в 950 000 руб. В случае досрочного прекращения полномочий он мог рассчитывать на три среднемесячных заработка. За работу с гостайной он стал получать еще пол-оклада. В мае 2012 г. контракт был продлен до 2015 г., оклад увеличился более чем в три раза - до 3,1 млн руб. в месяц, а «золотой парашют» мог составить сумму, которую Провоторов мог получить за два года работы. Предполагалось, что размер премий будет зависеть от «ключевых показателей эффективности» компании.
В итоге при увольнении топ-менеджер получил двухлетний оклад (74,4 млн руб.), надбавки за гостайну (37,2 млн руб.), максимально возможные годовые и квартальные премии , которые он мог получить, оставаясь на своем посту (89,28 млн руб.), и максимальную премию за 2012 г., сниженную на треть за последний квартал (32 млн руб.). Суд отметил, что компенсация - это право, а не обязанность компании. Она «не может осуществляться на основании расчетов, базирующихся на иррациональных предположениях о возможности достижения максимально высоких показателей эффективности деятельности». Так, максимальный размер премии Провоторову был выплачен несмотря на то, что за последний квартал 2012 г. и первый 2013 г. ключевые показатели эффективности не достигли 100%.
Рассчитывать фиксированную часть доходов Провоторова совет директоров должен был, исходя не из среднемесячного оклада (4,65 млн руб.), а из фактического дохода - около 4 млн руб. с учетом больничных и отпусков. Из опубликованных данных следует, что размер компенсации топ-менеджеру был завышен примерно на 105 млн руб.
Один из истцов, Виктор Савченко, считает, что Провоторов должен вернуть часть компенсации «Ростелекому». В противном случает его может ждать очередной иск от акционеров.