Почему вчерашним заключенным не всегда легко найти работу
Вышедшие на свободу бывают востребованы по рабочим специальностям
«Ведомости» поговорили с несколькими женщинами, которые недавно вышли из мест лишения свободы. Первая настоятельно просила не называть ее имя в печати, не указывать город и профессию. В компании не знают о ее судимости, и она считает, что, если это вскроется, ее сразу же уволят. Вторая только вышла из заключения, но не планирует обращаться в компании, у которых есть собственная служба безопасности: уверена, что там сразу выяснят о судимости и откажут в найме. Третья собеседница «Ведомостей» устроилась в Москве диспетчером в компанию, обслуживающую лифты, но вскоре обнаружилось, что у нее судимость по статье 228 УК. После этого работодатель рекомендовал ей написать заявление об увольнении по собственному желанию.
С судимостью непросто найти работу, констатируют опрошенные «Ведомостями» представители НКО, которые помогают освободившимся заключенным. «Мы советуем – если вас спросили, есть ли судимость, ничего не скрывать. Но если не поинтересовались, самим первыми не говорить», – рассказывает Наталья Костина, руководитель благотворительного фонда «Протяни руку». Таким людям часто отказывают в работе на собеседовании или выгоняют вскоре после найма. Другое дело, если человек успел поработать, показать себя хорошо. Костина не знает ни одного случая, когда такого работника выгнали после того, как стало известно о его прошлом.
«Протяни руку» помогает вышедшим на свободу с 2014 г. Обычно «приходится побегать» в поисках работодателей, готовых принять их в штат. Но за последний год, к удивлению Костиной, несколько компаний сами обратились к фонду с просьбой подобрать специалистов. Никогда прежде в истории фонда такого не случалось. В основном инициативу проявляют строительные компании. В колониях обучают по ряду рабочих специальностей, объясняет Костина, хорошо готовят штукатуров и маляров. Также есть спрос со стороны швейных производств – этой работе тоже обучают в колонии. Наконец, продавцов ищут магазины. Компании обратили внимание на осужденных из-за резко обострившегося дефицита кадров, считает Костина. Ее мечта сейчас – наладить сотрудничество с каким-либо из коммерческих сервисов по поиску работы и создать базу компаний, готовых нанимать бывших заключенных.