Топилин: Правительство одобрило законопроект о защите зарплат граждан

На заседании правительства одобрен законопроект, направленный на повышение защищенности работника в части оплаты труда, заявил министр труда и соцзащиты в пятницу.

По словам Топилина, новый законопроект предусматривает выделение невыплаты зарплаты в отдельный состав административных правонарушений и увеличивает размер штрафов. Так, в случае первичного нарушения увеличен штраф за невыплату зарплаты только для должностных лиц – он составит от 10 000 до 20 000 руб. (сейчас – от 1000 до 5000 руб). При повторном нарушении штраф на должностных лиц увеличивается с 10 000-20 000 руб. до 20 000-30 000 руб. (или дисквалификации на срок от одного до трех лет). Для препринимателей без образования юридического лица и юридических лиц при повторном нарушении увеличивается только верхняя граница штрафов, нижняя граница не меняется.

Для ПБОЮЛ штраф составляет сейчас 10 000-20 000 руб., по новому законопроекту предлагается до 30 000 руб. Верхний порог штрафа для юридических лиц предлагается повысить с нынешних 70 000 до 100 000 руб.

Законопроект содержит также поправки в Трудовой кодекс и Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, направленные на предупреждение несвоевременной выплаты заработной платы: предусматривается введение прогрессивной шкалы размера денежной компенсации за каждый день просрочки зарплаты. При невыплате свыше шести месяцев размер компенсации возрастает с 1/300 до 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ России (ст. 236 ТК РФ, сейчас – 1/300 ставки рефинансирования независимо от срока задержки).

- конкретизация даты выплаты заработной платы – не позднее 10 дней со дня окончания периода, за который она начислена (статья 136 ТК РФ, сейчас – не реже чем каждые полмесяца). Такая определенность нужна для предупреждения затягивания сроков работодателями и претензий проверяющих органов;

- проведение проверок по фактам нарушения сроков выплаты заработной платы незамедлительно с извещением органа прокуратуры в порядке, установленном федеральным законом, без согласования с органами прокуратуры (статья 360 ТК РФ);

- увеличение срока исковой давности по обращению в суд за защитой нарушенного права по оплате труда до одного года вместо действующих трех месяцев (статья 392 ТК РФ);

- право подачи иска по трудовым спорам по месту жительства работника (статья 29 ГПК РФ).

Топилин отметил, что «меры, предусмотренные законопроектом, направлены прежде всего на мотивацию работодателей к недопущению возникновения задолженности по заработной плате и повышению защищенности работников в части оплаты труда».