Все в Интернет
McKinsey, компания, которая, например, помогала американскому правительству создавать NASA, давно поставляет руководящие кадры крупнейшим мировым и российским компаниям. Суровую школу работы в этой фирме, где консультанты рутинно трудятся по 14 - 15 ч в день, прошли нынешние президенты IBM и Levi Strauss. А в России среди "выпускников" McKinsey - гендиректор "Марса" Александр Изосимов, член совета директоров "Северстали" Игорь Ярославцев, член совета директоров Альфа-банка Александр Толчинский.
По крайней мере восемь сотрудников московского офиса крупнейшей в мире консалтинговой компании McKinsey одновременно решили сменить место работы. Они не хотят винить в этом новое руководство офиса - просто у них "созрели" собственные проекты в области интернет-бизнеса.
Нынешний уход восьми из 50 консультантов московского офиса интересен тем, что они пополнят ряды деятелей "новой экономики". "Фактор Интернета только сейчас пришел в Россию, - говорит Алексей Резникович, один из четырех работающих в Москве партнеров McKinsey (он сейчас покидает компанию). - В США, Италии и других странах он появился на несколько лет раньше. В то время и из McKinsey, и из BCG, и из Arthur Andersen ушло довольно много людей. Всем было интересно попробовать сделать что-то, используя новые возможности интернетовских проектов. Некоторые из моих коллег в Америке через год-два вернулись в McKinsey".
Резникович и старший менеджер McKinsey Лев Николау решили создать собственный бизнес, связанный с запуском интернет-проектов, о которых партнеры смогут объявить уже в конце сентября. Пока никаких деталей они не раскрывают. Еще три менеджера проектов McKinsey - Аркадий Гибов, Олег Аникин и Владимир Емельянов - уходят в компанию "Руст", которая является одним из крупнейших импортеров алкоголя в Россию и владеет торговой маркой "Русский стандарт". Хозяин компании Рустам Тарико предложил своим бывшим консультантам заняться разработкой нового проекта по распространению потребительских товаров через Интернет.
По словам Гибова, от заманчивого предложения применить на практике накопленные знания трудно было отказаться. "Ситуация, которая сейчас сложилась на потребительском рынке в Москве, во многом допотопная. У нас есть огромное желание сделать ее более современной, внести что-то, чего нет даже в западноевропейских странах", - сказал он.
По мнению одного из сотрудников McKinsey, покинувшего компанию раньше, менеджеры сейчас уходят из московского офиса не только потому, что у них появились свои планы. Андрей Кашубский, ныне работающий заместителем директора компании "Северсталь" по внешним инвестициям, считает, что исход специалистов начался после смены руководства в московском подразделении консалтингового гиганта. "[Бывший глава офиса Михаэль Обермайер] - харизматический человек. Люди приходили в компанию во многом благодаря ему", - говорит Кашубский. А при Эберхарде фон Ленайзене, возглавившем офис в начале этого года, "будет другой стиль работы и люди будут другие. Мики свою функцию выполнил идеально: он создал очень сильный имидж McKinsey в России, но теперь, видимо, востребован другой тип менеджера, который конвертирует этот имидж в деньги".
Сам фон Ленайзен, хоть и жалеет об уходе Резниковича и других менеджеров ("Но это жизнь", - философски пожимает он плечами.), все же видит в ситуации некоторые плюсы. Теперь, без уходящих менеджеров, "процесс развития их талантливых коллег станет более динамичным". Фон Ленайзен говорит, что видит среди остающихся сотрудников людей, которые скоро станут партнерами McKinsey.
Кроме того, McKinsey невозможно покинуть навсегда, считают в московском офисе. Переходя в компании-клиенты, менеджеры потом обращаются в alma mater за помощью. Например, Толчинский пришел в Альфа-банк осенью 1998 г., а через год банк стал клиентом фирмы. Гибов также уверен, что с уходом их команды в "Руст" компания останется клиентом McKinsey.
"Сейчас мы начнем проект, и сразу возникнет масса вопросов, для решения которых недостаточно будет нас троих, - говорит менеджер. - Дешевле будет привлечь сторонних консультантов, чем создать экспертную группу такого же уровня, как в McKinsey. Безусловно, мы будем сотрудничать с McKinsey и в дальнейшем".
Возможно, то, что McKinsey поставляет клиентам своих менеджеров, - одна из причин, почему (если верить данным журнала Corporate Finance) 80% бизнеса этой компании приносят заказчики, обращающиеся сюда не в первый раз.