Жертвы труда
Этим летом во время прочистки канализационного колодца в Ярославской области погибли слесарь-сантехник и водитель ЖКХ "Заволжье". Работы проводились без проверки загазованности в колодце, без средств индивидуальной защиты, предохранительных поясов и противогазов. При расследовании инцидента выяснилось, что погибшие были допущены к проведению работ без наряда-допуска, не имели надлежащей квалификации и не прошли обучения и тестирования по безопасности труда.
Comme a la guerre.
По данным Федеральной инспекции труда, в 2000 г. на работе погибло 5979 человек. Это в два раза превышает годовые потери Объединенной группировки в ходе последнего чеченского конфликта: по данным Минобороны, с августа 1999 по август 2000 г. в войне погибло 2585 человек. А количество пострадавших от несчастных случаев на производстве в 20 раз превышает количество раненых солдат. Рабочий появился на строительной площадке без каски. С одного из верхних этажей строящегося дома упал кусок арматуры. Человек погиб. Над одним из цехов завода была выстроена новая кровля. Однако она была сделана из слишком легких материалов, не рассчитанных на тяжелый снежный покров. Этой весной после обильных снегопадов крыша цеха обвалилась на рабочих. Таких историй - нелепых и трагических одновременно - бесконечно много. У них есть один объединяющий фактор: руководители и рабочие не уделяли внимания вопросам техники безопасности.
По мнению главного инспектора технической инспекции труда ФНПР Александра Филиппова, главная причина высокого уровня производственного травматизма в том, что на многих российских предприятиях совершенно износилась техника. В других случаях не хватает средств защиты, спецодежды. Иногда работодатели просто экономят на ней. Секретарь ФНПР Виталий Трумель считает, что основная причина всех проблем, связанных с охраной труда, - в экономических факторах. Если у компаний нет возможности заменить старые станки, то и охрана труда оказывается на низком уровне. Кроме того, совсем немногие работодатели, по словам Трумеля, заинтересованы в инвестициях на охрану труда. Причина незаинтересованности работодателей проста - от повышения уровня безопасности труда нет прямой выгоды. И недостаточно внешних мотивирующих факторов. По словам аналитика инвестиционной компании "АТОН" Надежды Голубевой, ей никогда не приходилось сталкиваться с тем, чтобы инвесторы интересовались безопасностью труда в российских компаниях. Тем не менее косвенные потери от производственного травматизма весьма существенны. По статистике Госкомстата, в прошлом году из-за потери трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве было пропущено 4,3 млн человеко-дней. Если учесть, что средняя зарплата составляла в прошлом году 2259 руб., совокупные потери предприятий - 486 млн руб. В среднем пострадавший пропускает 28 рабочих дней. Ниша для консультантов.
За последние два года было принято несколько законов, ужесточающих ответственность работодателей за нарушение техники охраны труда. Законодательно установлены мероприятия, обязательные для работодателя. С 1998 г., несмотря на оживление производства в стране, число несчастных случаев на предприятиях не увеличилось. По мнению Владимира Варова, замминистра и главного инспектора труда России, ситуация улучшилась. Возможно, оздоровлению ситуации с производственным травматизмом также будет способствовать намерение западных компаний, таких как DuPont Safety Resources и Det Norske Veritas (DNV), развивать в России консалтинг в области охраны труда. В США и Европе такие услуги пользуются спросом уже пару десятков лет, у нас эта ниша пока практически пуста.
Компания DuPont надеется, что такой консалтинг будет способствовать увеличению продаж производимых ею материалов для спецодежды и средств защиты. "Мы ищем возможности развития нашего бизнеса не только для того, чтобы предложить клиенту наши знания, но и для того, чтобы продвигать продукты компании DuPont", - признает Хуан-Хосе Саламанка, вице-президент подразделения компании по Европе, Ближнему Востоку и Африке. Представители DNV и DuPont признают, что интерес к совершенствованию техники безопасности на российских предприятиях пока очень невысок. DuPont Safety Resources за 18 месяцев работы в России смогла заключить лишь один контракт на организацию системы охраны труда - с нефтяной компанией "СИДАНКО". По словам Евгения Чернова, консультанта компании DNV, его компания также смогла заключить и выполнить лишь один контракт. Но это не лишает консультантов оптимизма. "Если есть спрос [на эти услуги] в других европейских странах, то он должен быть и в России. Сейчас промышленность в России развивается. Особенно развивается нефтегазовая промышленность, где очень тяжелые условия труда", - говорит Марина Кочурихина, представитель DuPont Safety Resources по работе с заказчиками. О намерении внедрить западный стандарт охраны труда уже заявила компания "Северсталь". Именно на такие крупные предприятия рассчитывают западные консультанты. По словам представителей DuPont, только контракт на консалтинговые услуги (не считая дополнительных затрат, которые понесет работодатель) стоит "миллионы долларов".