ВКРАТЦЕ

НЬЮ-ЙОРК

Американцы недовольны своими работодателями

WSJ – Опрос, проведенный научно-исследовательской корпорацией Conference Board, показал, что только половина американцев довольны своей нынешней работой. Многие полагают, что внедрение Интернета и мобильной связи позволяет постоянно держать работников под контролем. Уровень стресса повышают также требования увеличить продуктивность и трудности поиска баланса между личной и профессиональной жизнью. В результате только 50% респондентов заявили, что получают удовлетворение от работы. При этом абсолютно довольными оказались всего 14%. Для сравнения: в 1995 г. 58,6% американцев были удовлетворены своей работой.

НЬЮ-ЙОРК

Американцы устраиваются на работу по знакомству

WSJ – Согласно исследованию, проведенному консалтинговой фирмой по стратегии рекрутмента CareerXroads из Нью-Джерси, крупные американские компании ищут новых работников преимущественно через собственных сотрудников. Всего было опрошено 40 компаний. Из них 32% заявили, что подбирают кандидатов по рекомендации своих сотрудников. Для сравнения: в 2001 г. только 23% работодателей искали персонал таким образом. Еще 30% признались, что находят соискателей через Интернет. Причем почти половина отдают особое предпочтение кандидатам, оставившим заявки на корпоративных сайтах компаний. А 8% нанимают персонал через сайты по поиску работы Monster.com и CareerBuilder.com. Еще 15% работодателей сказали, что увеличили штат за счет найма на полную ставку временных работников и внештатников. Однако в целом, по оценкам исследователей, в прошлом году 62% вакансий в американских компаниях были предоставлены кандидатам со стороны.