Сэкономим на гонорарах

Члены совета директоров РАО неплохо зарабатывают. Их гонорар определяется по формуле, которую акционеры энергохолдинга утвердили еще в 2002 г. За каждое очное заседание члену совета положено по 12 000 руб., за заочное – 8000 руб. А еще им причитается по 0,05% чистой прибыли компании и 0,0175% от роста капитализации между собраниями акционеров. Стратегические инвесторы активно скупали РАО, и капитализация холдинга в 2003 – начале 2004 г. почти утроилась. Благодаря этому члены предыдущего совета, например Дэвид Джеованис, сенаторы Валентин Завадников и Александр Казаков, а также сам Анатолий Чубайс и его бывший зам Леонид Меламед, получили по $1 млн. Бывшие чиновники Александр Волошин, Илья Южанов и Сергей Косарев получили вознаграждение только за те месяцы, когда уже не были госслужащими. Директора-чиновники перечислили “заработок” в бюджет.

Щедрые гонорары раздражали чиновников, и РАО предложило изменить правила вознаграждения членов совета, рассказал “Ведомостям” источник, близкий к совету РАО. По его словам, совет директоров энергохолдинга рассмотрит новый порядок 29 апреля и предложит одобрить его акционерам РАО ЕЭС на годовом собрании.

Главное новшество – вознаграждение члена совета директоров не сможет превысить 60 должностных окладов члена правления РАО, установленного в 2004 г., рассказали “Ведомостям” два источника в совете директоров. По словам менеджера энергохолдинга, оклад члена правления – 110 000–120 000 руб. в месяц, т. е. за работу в совете можно будет получить не более $260 000 в год. “Вознаграждения надо ограничить!” – говорит один из директоров РАО.

А директорам-чиновникам РАО предлагает не платить вовсе – все равно все заработки шли в бюджет. В документе также предусмотрено, что член совета может отказаться от вознаграждения или направить его на благотворительность.

“Мы слишком много заплатили в тот раз [до $15 млн на всех], и теперь пришлось ограничить вознаграждения”, – объясняет представитель РАО. Он рассказывает, что большинство директоров-миллионеров перечислили часть гонораров в фонд ветеранов-энергетиков. “Нечего госкомпании выплачивать суммы, которые не позволяют себе платить частные компании”, – подтверждает член совета директоров от государства. “Я только “за”. Для меня членство в совете директоров РАО скорее общественная деятельность”, – сказал гендиректор “ЕСН-Энерго” Григорий Березкин.

В среднем директора крупных российских компаний получают по $200 000–300 000 в год, говорит партнер Rosexpert Игорь Шехтерман, и РАО укладывается в эти пределы. Кроме того, у РАО будет самое высокое вознаграждение среди госкомпаний, добавляет он.

По отчету “Газпрома” за IV квартал 2004 г., его директора по итогам 2003 г. получили 1,53 млн руб. “Газпром” ежегодно определяет сумму вознаграждения, специальной формулы расчета нет, сказал представитель компании. “Транснефть” вообще не платит вознаграждение членам совета, говорит вице-президент госкомпании Сергей Григорьев.

Члены совета директоров “Норникеля” получают примерно по $140 000 в год, а “ЛУКОЙЛа” — $125 000. Шехтерман отмечает, что у большинства компаний есть ограничения вознаграждений: “Просто вводится фиксированная ставка или ставка за участие в заседании”. НЛМК платит своим директорам по $1000 за заседание плюс премию по итогам года в размере не больше $50 000.

Впрочем, в этом году ограничения, пожалуй, ни к чему. Основной прирост в гонораре директоров прошлого года дал рост капитализации РАО, а за год – с марта 2004 г. по март 2005 г. – стоимость обыкновенных бумаг РАО в РТС, которая и берется в расчет вознаграждения, упала почти на $1 млрд до $12 млрд.