ВКРАТЦЕ
ВАНКУВЕР
Среднее звено не увольнять
ВЕДОМОСТИ – Увольнения менеджеров среднего звена ведут к падению производительности труда, а не к экономии средств, говорится в исследовании бизнес-школы DeGroote при канадском Университете Макмастер в г. Гамильтоне, штат Онтарио. “Такой эффект достигается за счет того, что менеджеры среднего звена находятся на передовой коммуникаций с линейным персоналом”, – говорит Рик Хакетт, научный руководитель школы. Поскольку топ-менеджеры большинства компаний недоступны для сотрудников, именно среднее звено берет на себя работу по укреплению заинтересованности работников в эффективном труде, отмечается в докладе.
ЖЕНЕВА
Партнерство лучше найма
ВЕДОМОСТИ – Международная организация труда (МОТ) опубликовала доклад о деятельности компаний, которыми владеют их сотрудники, – кооперативов и партнерств. Выяснилось, что такая структура собственности позволяет компаниям в ряде случаев быть более эффективными. Сотрудники в таких организациях работают с большей отдачей, менеджмент ведет себя более ответственно в период кризисов, а также исчезают риски, связанные с внезапной сменой владельцев или приоритетов акционеров, отмечает Юрген Шветманн, руководитель подразделения кооперативного труда МОТ. В Британии, опыт которой лег в основу исследования, работники владеют компаниями, совокупная капитализация которых составляет 25 млрд фунтов (приблизительно $40 млрд). Самая большая из них – сеть из 27 универсальных магазинов и 170 супермаркетов John Lewis, которыми владеют 63 000 ее сотрудников.