Зарплата не поднимается
Комиссия начала предъявлять новые, повышенные требования к компаниям, дела которых она рассматривает, заявил вчера на заседании МВК возглавляющий ее вице-губернатор Михаил Осеевский. По его словам, на первых комиссиях от директоров, которые выплачивали своим сотрудникам белую зарплату ниже прожиточного минимума, требовали поднять ее хотя бы до 3900 руб. под угрозой дополнительных налоговых проверок. После 424 заседаний районных и городской комиссии по зарплате, на которых были рассмотрены дела 1870 компаний, в которых работает около 130 000 человек, они в среднем подняли зарплаты сотрудникам на 3056 руб. до 5147 руб., утверждает замруководителя Федеральной налоговой службы по Петербургу Любовь Лыкова. По ее данным, сейчас
11 308 городских фирм платят зарплату ниже прожиточного минимума и работа с ними будет закончена до конца этого года.
Теперь чиновники, по словам вице-губернатора, требуют поднять зарплату до среднеотраслевого уровня. На комиссию уже приглашают компании, которые начисляют зарплату в размере прожиточного минимума. Вчера комиссия рассмотрела дела 15 компаний, в числе которых “ПТК-Сервис”, колпинская автобаза “Спецтранс”, Северо-Западная строительная компания, охранное предприятие “Арес”, “Торговля от “Петмола” сервис”, “ЦДС Потенциал”, “На Тверской”, производственное предприятие “Крепс”. Замгендиректора Петербургской топливной компании Леонид Чурилов утверждает, что зарплата в “ПТК-Сервисе” значительно выше прожиточного минимума и об этом известно администрации. Осеевский уверяет, что оператор АЗС в “ПТК-Сервисе” официально зарабатывает около 3500 руб. в месяц, хотя средняя зарплата в торговле составляет 9600 руб., в промышленности – 10 000 руб., а в строительстве – 12 000 руб. “Требование поднять зарплату до прожиточного минимума мне понятно, но выше я поднять не смогу, бизнес станет нерентабельным”, – посетовал вчера один из предпринимателей, побывавших на комиссии.
Юридических оснований требовать дальнейшего повышения зарплаты у чиновников нет. “Никто не может заставить компанию платить зарплату больше МРОТ”, – уверяет старший юрист петербургского представительства компании “Пепеляев, Гольцблат и партнеры” Елена Рыжкова. Используя только административный ресурс, можно заставить дотянуть официальную зарплату в компаниях до прожиточного минимума, но дальше они могут отказаться поднимать ее, считает Рыжкова.