“Связьинвест” сократится вдвое
Как рассказал “Ведомостям” один из членов совета директоров “Связьинвеста”, управляющая компания холдинга готовится к серьезным кадровым сокращениям. Количество ее департаментов будет уменьшено с 20 до девяти, а численность сотрудников – примерно вдвое. Сейчас в управляющей компании работает около 300 человек. Но сейчас, по словам собеседника “Ведомостей”, холдингу уже не требуется столько сотрудников, ведь объединение его дочерних компаний уже несколько лет как завершено (около 80 региональных “электросвязей” были объединены в семь межрегиональных компаний) и контролировать их значительно легче. Например, управляющей структуре уже не нужен департамент электросвязи, считает он.
В середине июля министр экономического развития и торговли Герман Греф в письме, адресованном первому вице-премьеру Дмитрию Медведеву, раскритиковал “Связьинвест” за неэффективную систему управления, указав на завышенный уровень зарплат сотрудников холдинговой компании и их избыточное количество. Министр предложил тогда либо как можно скорее приватизировать “Связьинвест”, либо расформировать управляющую компанию.
Источник, знакомый с ситуацией, рассказал, что пока в холдинге никого не увольняют, но о планах сокращения персонала все знают. “Новые задачи требуют меньше людей”, – подчеркнул он. Весной совет директоров “Связьинвеста” поменял гендиректора холдинга – на место Валерия Яшина, бессменно руководившего “Связьинвестом” около шести лет, пришел бывший замминистра связи, а затем советник министра Александр Киселев. Представители Мининформсвязи объясняли новое назначение переходом холдинга на новый этап развития: теперь приоритетные задачи для компаний “Связьинвеста” – развитие нерегулируемых услуг связи и оптимизация расходов. В “Связьинвесте” не стали официально комментировать планируемые сокращения.
Инвесторы поддерживают сокращение штата. По словам исполнительного директора Ассоциации по защите прав инвесторов Станислава Вартаняна, у “Связьинвеста” были чересчур большие административные расходы, которые давно пора было оптимизировать. На качестве управления дочерних компаний увольнение половины сотрудников не отразится, уверен он. Структуру управления “Связьинвеста” нужно упрощать, так как его “дочкам” уже не нужна чрезмерная опека – будет достаточно, если холдинг оставит за собой разработку общей стратегии, считает содиректор аналитического отдела “Уралсиба” Константин Чернышев. А старший аналитик МДМ-банка Елена Баженова надеется, что сокращения в управляющей компании приведут к росту дивидендных выплат холдинга – по ее оценке, дивиденды могут вырасти более чем в два раза. В 2005 г. выручка управляющей компании холдинга составила 1,23 млрд руб., расходы – 891 млн руб., а чистая прибыль – 149 млн руб. Всю эту прибыль совет директоров “Связьинвеста” постановил направить на выплату дивидендов за прошлый год.