ВКРАТЦЕ

НЬЮ-ЙОРК

Начальники слишком хорошего о себе мнения

WSJ – 92% опрошенных начальников оценивают свою работу как “хорошую” или “отличную”. Но с этим согласны лишь 67% подчиненных, говорится в исследовании, проведенном рекрутинговой компанией Hudson среди 1854 человек. 10% работников уверены, что их начальники работают плохо, 23% оценили своих боссов на тройку. По мнению Роберта Моргана, исполнительного директора Hudson, разница в оценках свидетельствует о скрытых противоречиях в конкретных компаниях, что влияет на производительность труда. При этом лишь в одной из четырех компаний принято опрашивать работников с просьбой оценить труд начальников. При этом подчиненные понимают, что трудно быть боссом. Из 41% работников, которые считают, что им предложат повышение в случае вакансии, лишь 54% согласились бы занять кресло начальника.