Один из десяти

Вайншток заявил вчера, что передача его компании акций “Транснефтепродукта” не приведет к существенному увеличению штата монополии. По его мнению, “Транснефти” потребуются 10–11% от нынешней численности работающих в “Транснефтепродукте”. Трубопроводные компании – родственные структуры, но технический уровень объектов “Транснефти” несколько выше, объяснил Вайншток.

Дублирующие функции признает и президент “Транснефтепродукта” Сергей Маслов: трубопроводные системы пролегают в одном коридоре, а многие службы одинаковы – охранные, телекоммуникационные, системы связи. По мнению Маслова, объединение компаний позволит сократить расходы на содержание этих служб.

По данным “Транснефтепродукта”, в нем работает 15 000 человек. Таким образом, исходя из озвученных Вайнштоком цифр, увольнение грозит примерно 14 000. Это дорого обойдется компании. При реорганизации компаний увольняемым сотрудникам выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка и такое же пособие – на период трудоустройства в пределах двух месяцев, напоминает Наталия Барщевская, партнер коллегии адвокатов “Барщевский и партнеры”. Согласно отчету по МСФО расходы “Транснефтепродукта” на оплату труда в 2005 г. составили 1,68 млрд руб. Исходя из штата в 15 700 человек, среднемесячная зарплата составила около 9000 руб. Несколько лучше обстоят дела у сотрудников головного офиса “Транснефтепродукта”. Согласно отчету компании по РСБУ, в I квартале 2006 г. они получали 99 000 руб. в месяц. Представитель “Транснефтепродукта” комментировать возможные сокращения не стал.

Вице-президент “Транснефти” Сергей Григорьев пояснил “Ведомостям”, что цифры возможных сокращений персонала, названные Вайнштоком, – лишь самая первая прикидка. По его словам, никаких расчетов, обследований предприятий “Транснефтепродукта” еще не проводилось, реальная реорганизация может начаться только после внесения акций холдинга в “Транснефть”. С учетом времени, необходимого на получение всех разрешений и проведение корпоративных процедур, самый ранний срок, когда это может произойти, – октябрь 2007 г. По предположению Григорьева, сокращение может коснуться управленческого аппарата, но не исключено, что будут затронуты и технологические объекты. “Мы сейчас реконструируем свои НПС [нефтеперекачивающие станции], после чего за счет автоматизации численность персонала на них сокращается со 120 до 22 человек, – объясняет собеседник “Ведомостей”. – Вполне вероятно, что к такому же стандарту будут приводиться аналогичные объекты “Транснефтепродукта”.