Глухое дело

Два года назад “Дакти” заключила договор с ООО “Русель” (юрлицо сети гипермаркетов “Карусель”), по которому обязалась предоставлять ей персонал из числа своих работников. Налоговики требовали от “Дакти” уплаты ЕСН на сумму 14,97 млн руб., поскольку, по их мнению, организация инвалидов не вела реальной предпринимательской деятельности и не предоставила справки о начислении заработной платы своих сотрудников.

В ходе проверки налоговики установили, что “Дакти” работала с “Каруселью” как кадровое агентство, а путем выборочного опроса сотрудников “Дакти” выяснили, что вначале те заключали договор о найме с ООО “Русель”, а затем с ними перезаключался договор на “Дакти”. Общество глухих действовало в интересах сети “Карусель” и помогало ей сэкономить на соцналоге, настаивали налоговики. Тринадцатый арбитражный апелляционный суд Петербурга обязал организацию уплатить налог. “Дакти” обжаловала решение в кассационной инстанции – Федеральном арбитражном суде Северо-Западного округа, который стал на сторону “Дакти”.

В решении суда говорится, что доказательства о создании “искусственной схемы налогообложения” получены вне форм налогового контроля, поэтому право на льготу у “Дакти” обосновано. Связаться с “Дакти” не удалось. В ФНС отказались комментировать как конкретное решение суда, так и использование схемы в целом. В “Карусели” от официальных комментариев также отказались. Но один из работников юридической службы сети подтвердил сотрудничество с “Дакти”.

Наем не сотрудников, а компании, которая предоставляет персонал, – один из способов экономии на соцналоге, говорит гендиректор юркомпании “Налоговая помощь” Сергей Шаповалов. Организации, в штате которых не менее 80% инвалидов, не платят соцналог с вознаграждений, не превышающих 100 000 руб., даже если деньги получают здоровые сотрудники, объясняет партнер юркомпании Taxadvisor Дмитрий Костальгин.

Налоговики часто пытаются доначислить налоги по таким схемам. Но судебная практика по таким спорам только начинает формироваться, говорит Шаповалов.