$117,8 млн менеджерам

“Вымпелком” уведомил американскую Комиссию по ценным бумагам и биржам (SEC), что направит в этом году на вознаграждение менеджеров 300 000 акций (0,52% уставного капитала). Большую часть этого пакета (200 000 акций) “Вымпелком” выкупил на открытом рынке в мае, напоминает его пресс-секретарь Екатерина Осадчая, остальные акции компания приобрела еще раньше.

Опционная программа охватывает около 100 сотрудников “Вымпелкома”, в том числе топ-менеджеров и ключевых менеджеров среднего звена, говорит Осадчая. Поначалу компания практиковала награждение отличившихся сотрудников фантомными опционами (она не выкупала акций, а сотрудники получали денежную разницу между первоначальной стоимостью выделенного им условного пакета и его стоимостью по истечении установленного срока, ограниченную определенными рамками), но в 2005 г. ввела традиционные опционы. Обычно традиционные опционные программы предполагают, что компания покупает свои акции и закрепляет их за сотрудникам по специальной цене (ниже рыночной), а спустя установленное время – как правило, три года – акции можно продать по рыночной стоимости, в результате сотрудник извлекает выгоду из прироста их стоимости, говорит партнер Amrop Hever Антон Стороженко.

По словам источника в “Вымпелкоме”, большая часть выкупленных акций передается менеджерам по цене, близкой к рыночной. Вчера рыночная стоимость 0,52% акций оператора составляла $117,8 млн. Сколько будут стоить эти бумаги через несколько лет, аналитики не прогнозируют, но через год рыночная цена одной ADR на акции “Вымпелкома” вырастет примерно на 24% – с нынешних $21,7 до $27, ожидает старший аналитик “Тройки Диалог” Андрей Богданов. Всего под опционы “Вымпелком” может зарезервировать до 1 050 000 акций (1,82% уставного капитала), рыночная стоимость такого пакета вчера составляла $412,2 млн.

“Комстар – Объединенные телесистемы” в ближайшие два года планирует выкупить под опционы для менеджеров до 4,5% акций (рыночная стоимость – около $200 млн), а МТС – 0,5% ($125,36 млн).