Угрозой не считают

Большинство российских компаний считают, что распространение вируса иммунодефицита их бизнесу не угрожает. К такому выводу пришли специалисты международной организации «Трансатлантические партнеры против СПИДа»/«Глобальная бизнес-коалиция против ВИЧ/СПИДа, туберкулеза и малярии» (ТППС/GBC) и Ассоциации менеджеров России, проанализировав результаты совместного исследования «Влияние ВИЧ/СПИДа, злоупотребления алкоголем и наркотиками на конкурентоспособность компаний в России».

С тем, что проблема СПИДа влияет на деятельность компаний, согласились 12% респондентов. По их мнению, основная опасность – в сокращении срока трудовой занятости работников и росте текучести кадров. А дефицит кадров может привести к увеличению издержек, связанных с обучением нового персонала, и росту производственного травматизма.

Как показали результаты исследования, только 9,2% компаний имеют корпоративную политику по ВИЧ/СПИДу, а программы профилактики реализуются в 15% организаций. На практике это означает, что некоторые из них кое-как занимаются профилактикой, не опираясь на корпоративные стандарты, гарантирующие соблюдение прав ВИЧ-положительных сотрудников. По мнению председателя правления организации «Сообщество людей, живущих с ВИЧ» Михаила Рукавишникова, небольшой процент компаний, предпринимающих конкретные действия, объясняется тем, что из всех программ социальной ответственности бизнеса тема ВИЧ-инфекции не самая популярная. «В обществе считается, что это что-то маргинальное, непристойное, – говорит он. – Поэтому, если у компании есть выбор – участвовать в программе по противодействию ВИЧ или поддержать детей-сирот, то он, естественно, падет на последних. И никто не задумывается, что эти два явления могут быть связаны как причина и следствие».

Темные люди

Проблема отчасти до сих пор в низкой осведомленности людей о путях передачи инфекции, отмечает Александр Казаков, замгендиректора кадрового агентства Exclusive Personnel. В его практике был случай, когда кандидат, успешно прошедший собеседование на руководящую позицию, оказался в итоге отвергнутым. Человек не стал скрывать, что у него одна из форм гепатита. Узнав об этом, сотрудники выдвинули руководству условие – либо мы, либо новый специалист. А Рукавишников вспоминает случай, когда менеджера крупной ресторанной сети, у которого был обнаружен ВИЧ, просто молча рассчитали.

Авторы исследования отмечают: 45% респондентов ошибочно считают, что существует риск передачи вируса, если питаться с человеком в одной столовой, а 30% ответили, что ВИЧ может передаваться через кашель и чихание.

Плодят просвещение

Исследование показало, что самые популярные методы профилактики ВИЧ в российских компаниях – информационные кампании (38%) и участие в семинарах и круглых столах (20%). Например, серию образовательных семинаров для сотрудников центрального офиса и складов в Московской области в 2006 г. провела компания «Восток сервис». В российском отделении Royal Dutch Shell разрабатывают обучающую программу для менеджеров, которая будет размещена на внутреннем сайте компании.

В феврале 2006 г. для руководителей своих предприятий в России, на Украине, в Белоруссии и Армении, а в прошлом году для всех сотрудников московского представительства тематические семинары провели в компании Coca-Cola.

Многие компании ничего не предпринимают, потому что не получают нужной информации, полагает Ольга Дашевская, управляющий партнер агентства бизнес-коммуникаций PR Inc/DDB (средний возраст ее подчиненных – 26 лет). Специальных мероприятий в ее компании не проводят, хотя и рады бы: «Большинство руководителей не в курсе, можно ли включать в медицинские страховки тестирование на ВИЧ, а страховые компании об этом мало говорят», – говорит Дашевская.

15% респондентов отметили организацию в своих компаниях анонимного консультирования и тестирования. Так, в 2005 г. компания PepsiCo включила тестирование на ВИЧ в программу ДМС и сейчас ведет переговоры о предоставлении консультаций. «Любая страховая компания может оказывать услуги по забору крови, а вот специалистов по консультированию у них нет, – поясняет Наталья Подогова, руководитель программы «Бизнес и труд» ТППС. – Чтобы предоставить услугу, страховщику нужно заключить договор со специальным центром. Это все усложняет».

Уповают на «Здоровье»

Лечением ВИЧ-положительных сотрудников занимаются и того меньше – 9% опрошенных компаний. «Одна из них – «АвтоВАЗ», – рассказывает главный врач медико-санитарной части «АвтоВАЗа» Николай Голев. По его словам, на предприятии есть кабинет инфекционных заболеваний, где любой работник может пройти тестирование на ВИЧ (конфиденциальность информации гарантируется) и в случае необходимости получить направление на антиретровирусную терапию в городской Центр по профилактике и борьбе со СПИДом. Лечение проходит в рамках нацпроекта «Здоровье», уточнили на «АвтоВАЗе».

«По закону и благодаря национальному проекту «Здоровье», для которого в 2006 г. из федерального бюджета было выделено 3,1 млрд руб., получить терапию может любой нуждающийся, – рассказывает Рукавишников. – В 2005 г. стоимость начального курса на одного человека была $15 000 в год, сейчас благодаря новым конкурентным предложениям и увеличившимся объемам закупок ее удалось снизить до $1500». Но, по словам Рукавишникова, большинство региональных бюджетов не предусматривают закупку препаратов, зная, что они придут по нацпроекту. То есть ждут, когда выйдет постановление правительства и приказ Минздрава, потом пройдет сбор заявок из регионов и тендер среди поставщиков. На все это уходит много времени, в итоге в 2006–2007 гг. во многих городах сложилась ситуация, когда старые препараты заканчивались, а новые еще не поступали. Ее опасность для пациента в том, говорит Рукавишников, что, если он принимает препарат нерегулярно или в недостаточных дозах, вирус может выработать устойчивость к нему и подобрать нужный вариант терапии станет сложнее и дороже.