Не хотят уходить с биржи труда

Управление Нижегородской областной государственной службы занятости населения выяснило, что число вакансий в области в два раза превышает число зарегистрированных безработных. На конец января 2008 г. в службе было официально зарегистрировано 11 258 нуждающихся в работе и 26 432 заявки работодателей.

Почти такая же ситуация была в конце 2006 г.: в службе занятости было зарегистрировано 13 344 безработных и 21 000 вакансий.

Основная часть вакансий – рабочие, пояснила «Ведомостям» чиновник службы занятости, пожелавшая остаться неназванной. В конце 2007 г. в Нижегородской области требовалось 19 874 рабочих строительных специальностей, слесарей и токарей.

Одна из причин дефицита рабочих – зарплата ниже прожиточного минимума (облправительство установило его в размере 4020 руб. в месяц). Такую, по данным службы занятости, предполагают 27% заявленных вакансий.

Безработные в таких условиях и не стремятся покидать биржу труда. В течение двух месяцев после увольнения они получают на бирже пособие в размере 70% от оклада на последнем месте работы, потом в течение полугода – до 2880 руб. в месяц, знает директор по персоналу нижегородской ГК «Электроника» Светлана Рыбакова.

Схожий дефицит работников при общем снижении уровня безработицы наблюдается в большинстве российских регионов. По данным «Финама», превышение числа вакансий над числом официально зарегистрированных безработных на 80% отмечено в 2007 г. в Ульяновской области, свыше 70% – в Красноярском крае, около 80% – в Самарской области.

Многие стоящие на учете имеют дополнительные источники доходов, им невыгодно терять и пособие, и другой заработок, добавляет аналитик «Финама» Александр Осин.

В то же время дефицита высококвалифицированных специалистов (менеджеров среднего звена, инженеров), по данным службы занятости, в области нет. Их специализация не столь узка, как у рабочих, считает Осин, а средний уровень зарплат – около 15 000 руб.