Вкратце

PWC

Женщин стали выдвигать

В минувшем году женщин назначали на руководящие посты чаще, чем мужчин (54% от всех назначений), и вдвое чаще, чем в прошлом (20%), – таков вывод второго ежегодного исследования «Карьерные возможности женщин в бизнес-сфере», проведенного компанией PricewaterhouseCoopers накануне Международного женского дня. В исследовании приняли участие 59 из списка 100 крупнейших российских и иностранных компаний, работающих в России.

Впрочем, отмечают исследователи, женщины чаще занимают руководящие должности с более низким уровнем ответственности, чем мужчины, – к примеру, высшее руководство компаний в значительной степени представлено мужчинами: 91% в должности генерального директора и 83% в составе совета директоров.

Зато 86% респондентов отмечают, что в компаниях отсутствуют значимые различия в уровне вознаграждения между мужчинами и женщинами, занимающими рядовые позиции, и 88% констатируют отсутствие подобных отличий между сотрудниками, занимающими высшие руководящие должности.

Политика компаний в отношении декретного отпуска почти не изменилась за год. Самой распространенной практикой является единовременная выплата при выходе в декретный отпуск. В целом же исследование показало, что в 2008 г. программ по улучшению условий труда женщин с детьми стало меньше: лишь в 29% компаний практикуется гибкий рабочий график, в 25% существует медицинская страховка для детей, а в 24% – страховое покрытие беременности и родов.