Остался в Петербурге
Владимир Скатин, до конца прошлого года возглавлявший «ВТБ Северо-Запад», устроился в банк «Санкт-Петербург»
Банк «Санкт-Петербург»
коммерческий банк. Активы – 124,9 млрд руб. (24-е место, по данным «Интерфакс-ЦЭА» на начало года). Капитал – 14 млрд руб. (24-е место). Прибыль до налогов – 3 млрд руб. (27-е место). Основные акционеры – предправления банка Александр Савельев (24,6%), Дмитрий Коржев (11,44%) и Дмитрий Троицкий (по 11,35%). В свободном обращении – 20,75% акций. Капитализация – $1,68 млрд.
Скатин вышел на новое рабочее место на этой неделе, он назначен вице-президентом, сообщил источник в банке «Санкт-Петербург». Его кандидатуру на пост зампреда правления должен согласовать наблюдательный совет, после чего документы будут направлены в ГУ ЦБ, говорит представитель пресс-службы. У предправления «Санкт-Петербурга» Александра Савельева 10 заместителей.
Скатин покинул «ВТБ Северо-Запад» в ноябре прошлого года. Представители ВТБ связывали его отставку с отсутствием перспектив после интеграции петербургского банка с ВТБ. Скатин не комментировал свое решение. Связаться с ним вчера не удалось.
Возможным местом работы топ-менеджера участники рынка считали Сбербанк, не исключали и его переезда в Москву. В петербургский банк Скатин, по словам одного из банкиров, пришел «от безвыходности». А вице-президент Связь-банка Сергей Иванов говорит, что в местном банке решения принимаются оперативнее.
«Санкт-Петербург» сделал отличное приобретение. Иванов называет Скатина профессионалом с хорошей репутацией. У Скатина налажены отношения с корпорациями в регионе, он может перетянуть клиентуру из своего прежнего банка, полагают представители двух московских банков. «Рынок региона достаточно велик, и на нем есть место для нескольких успешных банковских команд», – передает пресс-служба слова предправления «ВТБ Северо-Запад» Дмитрия Олюнина. Он уверен, что качественные продукты и объективные преимущества группы ВТБ позволят его банку сохранить высокие темпы роста. «На них не могут повлиять кадровые перемещения в банках-конкурентах», – добавляет он. В первую очередь при выборе банка-кредитора клиента интересует цена предлагаемых средств, говорит финансовый директор Кировского завода Олег Лунин. Но взаимоотношения с менеджером тоже очень важны, добавляет он.
Скатин потерял в статусе и деньгах, его компенсация могла достигать $1–2 млн, а на новом месте – на порядок меньше, считает один из банкиров. А его коллега считает, что зарплата в таких случаях – вопрос индивидуальных договоренностей. Региональный директор рекрутинговой компании Ascendant Алексей Зеленцов сомневается, что Скатин потерял в доходах. Рекрутер оценивает уровень зарплат банковских топ-менеджеров в Петербурге в $120 000–150 000 в год (без бонусов). В крупных компаниях известных топ-менеджеров берут на вторые должности, только если есть перспективы повышения, говорит Зеленцов.